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請問員工休產(chǎn)假時，計提最低工資，交社保，申報個稅，等真的收到生育津貼后，減去之前計提補差額工資，減去個人承擔(dān)的社保部分付款給對方。 相當(dāng)于產(chǎn)假公司就承擔(dān)了社保單位部分。假設(shè)收到津貼20000-社保個人2000，支付員工18000，我按20000計提了工資也申報個稅了，那我實際收到補貼是怎么做賬？

黃書婷

于2024-09-07  12:31發(fā)布83人瀏覽

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生育津貼不需要申報個稅的，需要把之前申報的修改的，沒有發(fā)放的不需要計提工資，繳納的社保計入其他應(yīng)收款，收到津貼 借：銀行存款 貸;其他應(yīng)付款，支付給員工 借：其他應(yīng)付款 貸： 銀行存款 其他應(yīng)收款，

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