發(fā)布時(shí)間:2019-11-25 17:45來(lái)源:會(huì)計(jì)教練
關(guān)注公眾號(hào)大家都知道股權(quán)激勵(lì)就是企業(yè)老板對(duì)員工進(jìn)行長(zhǎng)期激勵(lì)的一種半方法,是為了留住核心人才,而實(shí)行的一種長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制,股權(quán)激勵(lì)又分為多種激勵(lì)類型,下面是小編本期整理的股票激勵(lì)類型,你了解的有幾種呢
大家都知道股權(quán)激勵(lì)就是企業(yè)老板對(duì)員工進(jìn)行長(zhǎng)期激勵(lì)的一種方法,是為了留住核心人才,而實(shí)行的一種長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制,股權(quán)激勵(lì)又分為多種激勵(lì)類型,下面是小編本期整理的股票激勵(lì)類型,你了解的有幾種呢?
1.業(yè)績(jī)股票
在年初確定一個(gè)較為合理的業(yè)績(jī)目標(biāo),如果激勵(lì)對(duì)象到年末時(shí)達(dá)到預(yù)定的目標(biāo),則公司授予其一定數(shù)量的股票或提取一定的獎(jiǎng)勵(lì)基金購(gòu)買(mǎi)公司股票。
2.股票期權(quán),
公司授予激勵(lì)對(duì)象的一種權(quán)利,激勵(lì)對(duì)象可以在規(guī)定的時(shí)期內(nèi)以事先確定的價(jià)格購(gòu)買(mǎi)一定數(shù)量的本公司流通股票,也可以放棄這種權(quán)利。
3.虛擬股票
公司授予激勵(lì)對(duì)象一種虛擬的股票,激勵(lì)對(duì)象可以據(jù)此享受一定數(shù)量的分紅權(quán)和股價(jià)升值收益,但沒(méi)有所有權(quán),沒(méi)有表決權(quán),不能轉(zhuǎn)讓和出售,在離開(kāi)企業(yè)時(shí)自動(dòng)失效。
4.股票增值權(quán)
公司授予激勵(lì)對(duì)象的一種權(quán)利,如果公司股價(jià)上升,激勵(lì)對(duì)象可通過(guò)行權(quán)獲得相應(yīng)數(shù)量的股價(jià)升值收益,激勵(lì)對(duì)象不用為行權(quán)付出現(xiàn)金,行權(quán)后獲得現(xiàn)金或等值的公司股票。
5.限制性股票
事先授予激勵(lì)對(duì)象一定數(shù)量的公司股票,但對(duì)股票的來(lái)源、拋售等有一些特殊限制,一般只有當(dāng)激勵(lì)對(duì)象完成特定目標(biāo)(如扭虧為盈)后,激勵(lì)對(duì)象才可拋售限制性股票并從中獲益。
6.延期支付
公司為激勵(lì)對(duì)象設(shè)計(jì)一攬子薪酬收入計(jì)劃,其中有一部分屬于股權(quán)激勵(lì)收入,股權(quán)激勵(lì)收入不在當(dāng)年發(fā)放,而是按公司股票公平市價(jià)折算成股票數(shù)量,在一定期限后,以公司股票形式或根據(jù)屆時(shí)股票市值以現(xiàn)金方式支付給激勵(lì)對(duì)象。
7.經(jīng)營(yíng)者/員工持股
讓激勵(lì)對(duì)象持有一定數(shù)量的本公司的股票,這些股票是公司無(wú)償贈(zèng)與激勵(lì)對(duì)象的、或者是公司補(bǔ)貼激勵(lì)對(duì)象購(gòu)買(mǎi)的、或者是激勵(lì)對(duì)象自行出資購(gòu)買(mǎi)的。
8.管理層/員工收購(gòu)
是指公司管理層或全體員工利用杠桿融資購(gòu)買(mǎi)本公司的股份,成為公司股東,與其他股東風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、利益共享,從而改變公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)、控制權(quán)結(jié)構(gòu)和資產(chǎn)結(jié)構(gòu),實(shí)現(xiàn)持股經(jīng)營(yíng)。
9.帳面價(jià)值增值權(quán)
具體分為購(gòu)買(mǎi)型和虛擬型兩種。
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