發(fā)布時間:2021-09-12 12:36來源:會計教練
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一、稅務(wù)行政復(fù)議范圍
申請人對下列具體行政行為不服的,可以申請行政復(fù)議,也可以直接向人民法院提起行政訴訟。
(1)行政許可、行政審批行為。
(2)發(fā)票管理行為,包括發(fā)售、收繳、代開發(fā)票等。
(3)稅收保全措施、強制執(zhí)行措施。
(4)稅務(wù)機關(guān)作出的行政處罰行為:①罰款;②沒收財物和違法所得;③停止出口退稅權(quán)。
(5)稅務(wù)機關(guān)不依法履行下列職責(zé)的行為:①開具、出具完稅憑證、外出經(jīng)營活動稅收管理證明;②行政賠償;③行政獎勵;④其他不依法履行職責(zé)的行為。
(6)資格認(rèn)定行為。
(7)不依法確認(rèn)納稅擔(dān)保行為。
(8)政府公開信息工作中的具體行政行為。
(9)納稅信用等級評定行為。
(10)稅務(wù)機關(guān)通知出入境管理機關(guān)阻止出境行為。
(11)稅務(wù)機關(guān)作出的其他具體行政行為。
二、工傷保險待遇特別規(guī)定
1.工傷保險中所稱的本人工資,是指工傷職工工傷或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算,本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。
2.工傷職工由下列情形之一,停止享受工傷保險待遇:
(1)喪失享受待遇條件的。
(2)拒不接受勞動能力鑒定的。
(3)拒絕治療的。
3.工傷職工符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老基金條件的,停發(fā)傷殘津貼,享受基本養(yǎng)老保險待遇?;攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。
4.職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費,發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的,從工傷保險基金中先行支付,由用人單位償還。用人單位不償還的,社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以追償。
5.由于第三人的原因造成工傷,第三人不支付工傷醫(yī)療費用或者無法確定第三人的,由工傷保險基金先行支付。工傷保險基金先行支付后,有權(quán)向第三人追償。
6.職工(包括非全日制從業(yè)人員)在兩個或者兩個以上用人單位同時就業(yè)的,各用人單位應(yīng)當(dāng)分別為職工繳納工傷保險費。職工發(fā)生工傷,由職工受到傷害時工作的單位依法承擔(dān)工傷保險責(zé)任。
(以上內(nèi)容僅供參考)
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