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企業(yè)的有些發(fā)票是可以計入到企業(yè)的福利費進行處理的，不清楚的小伙伴們不要擔(dān)心，會計教練小編為大家詳細的總結(jié)了有哪些發(fā)票可以計入福利費處理呢的問題，希望可以對大家學(xué)好會計有所幫助，下面就一起跟著小編來詳細的看一下吧!

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可以計入福利費處理有哪些發(fā)票

國稅函〔2009〕3號文件第三條明確，《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第四十條規(guī)定的企業(yè)職工福利費，包括以下內(nèi)容：

1、尚未實行分離辦社會職能的企業(yè)，其內(nèi)設(shè)福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門的設(shè)備、設(shè)施及維修保養(yǎng)費用和福利部門工作人員的工資、薪金、社會保險費、住房公積金、勞務(wù)費等。

2、為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費用、未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經(jīng)費補貼、職工交通補貼等。

3、按照其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等。

因此，只要是關(guān)于上述內(nèi)容的福利費發(fā)票，一般都是行得通的。

列支福利費需要發(fā)票的情況有哪些

對于列支福利費需要發(fā)票的情形，主要包括以下內(nèi)容：

企業(yè)給職工發(fā)放的實物福利;

職工食堂日常買菜等支出;

企業(yè)為職工提供的醫(yī)療等體檢福利。

以上幾種福利費在列支時是必須要取得發(fā)票的。

通過會計教練小編在上文的敘述，在看了有哪些發(fā)票可以計入福利費處理呢后，如果大家還有什么不了解的，趕緊點擊下面的的鏈接哦，最新最全企業(yè)發(fā)票實操匯總資料包限時免費領(lǐng)取。

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