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事業(yè)單位補(bǔ)發(fā)以前年度工資如何計(jì)稅：事業(yè)單位發(fā)工資的方式和別的不太一樣，就算是補(bǔ)發(fā)工資也是有一定的技巧的，計(jì)稅方式更是有不同，所以事業(yè)單位的會(huì)計(jì)是不好當(dāng)?shù)?，要考慮的東西是很多的，今天小編給大家整理一下事業(yè)單位補(bǔ)發(fā)以前年度工資如何計(jì)稅，一起來(lái)了解一下吧。

事業(yè)單位補(bǔ)發(fā)以前年度工資如何計(jì)稅：事業(yè)單位發(fā)工資的方式和別的不太一樣，就算是補(bǔ)發(fā)工資也是有一定的技巧的，計(jì)稅方式更是有不同，所以事業(yè)單位的會(huì)計(jì)是不好當(dāng)?shù)?，要考慮的東西是很多的，今天小編給大家整理一下事業(yè)單位補(bǔ)發(fā)以前年度工資如何計(jì)稅，一起來(lái)了解一下吧。

事業(yè)單位補(bǔ)發(fā)以前年度工資如何計(jì)稅?

對(duì)納稅人一次取得數(shù)月工資或補(bǔ)發(fā)調(diào)整工資征稅問(wèn)題規(guī)定，鑒于有的單位因資金短缺，對(duì)所屬人員月工資(不包括當(dāng)月應(yīng)領(lǐng)取的數(shù)月獎(jiǎng)金，年終加薪、年終分紅等)數(shù)月集中支付;有的單位按照上級(jí)有關(guān)部門的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)調(diào)資，還有的晉職、晉級(jí)，其上調(diào)工資部分往往一次或分次補(bǔ)發(fā)。對(duì)確有上述情況的單位，報(bào)經(jīng)主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)審核后，可按照納稅人應(yīng)取得工資收入的所屬期間，計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。

補(bǔ)發(fā)全額工資除以工作月數(shù)=每月實(shí)得工資，用每月實(shí)得工資和稅率比較分級(jí)計(jì)算應(yīng)交稅;應(yīng)交稅乘以工作月數(shù)=應(yīng)交稅額;補(bǔ)發(fā)全額工資減去應(yīng)繳稅額=補(bǔ)發(fā)實(shí)發(fā)數(shù)額。

個(gè)人勞務(wù)報(bào)酬個(gè)稅的稅率是多少?

對(duì)個(gè)人的稿酬所得，勞務(wù)報(bào)酬所得，特許權(quán)使用費(fèi)所得，利息、股息、紅利所得，財(cái)產(chǎn)租賃所得，財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得，偶然所得和其他所得，按次計(jì)算征收個(gè)人所得稅，適用20%的比例稅率。其中，對(duì)稿酬所得適用20%的比例稅率，并按應(yīng)納稅額減征30%;對(duì)勞務(wù)報(bào)酬所得一次性收入畸高的，除按20%征稅外，應(yīng)納稅所得額超過(guò)2萬(wàn)元至5萬(wàn)元的部分，依照稅法規(guī)定計(jì)算應(yīng)納稅額后再按照應(yīng)納稅額加征五成;超過(guò)5萬(wàn)元的部分，加征十成。

綜上所述，事業(yè)單位補(bǔ)發(fā)工資個(gè)人所得稅是計(jì)算，應(yīng)該先用補(bǔ)發(fā)的工資除以補(bǔ)發(fā)月份，這樣得到月收入后，用月收入扣除3500，剩下的部分則是應(yīng)納稅額。大家都清楚了嗎?如果還是不清楚歡迎你來(lái)會(huì)計(jì)教練學(xué)習(xí)。