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年終費(fèi)用的計(jì)提與實(shí)踐的支出不一樣的時(shí)候是怎么回事，對(duì)企業(yè)的查賬有影響嗎?年終費(fèi)用計(jì)提少了是怎么回事?大家都知道計(jì)提工資是為了反映企業(yè)當(dāng)期的經(jīng)營狀況，也是為了掌握當(dāng)期的經(jīng)營現(xiàn)況。那么當(dāng)年終費(fèi)用計(jì)提少了，該如何解決這樣的情況呢?希望小編接下來的文章能夠幫助大家解決問題，一起往下看吧。

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年終費(fèi)用計(jì)提少了是怎么回事?

計(jì)提的應(yīng)付職工薪酬，不必與實(shí)際支付的職工薪酬必須一致。

計(jì)提工資，是“權(quán)責(zé)發(fā)生制原則”和“配比原則”所要求的。是為了盡量準(zhǔn)確的反映當(dāng)期的經(jīng)營成果。

在月底結(jié)賬時(shí)，實(shí)際工資金額一般不會(huì)及時(shí)計(jì)算出來，這就要求財(cái)務(wù)人員做估計(jì)預(yù)提。

工資的個(gè)人所得稅，是在實(shí)際發(fā)放的當(dāng)月計(jì)算的，計(jì)提工資不影響個(gè)人所得稅的申報(bào)繳納，這就允許在計(jì)提工資時(shí)做估計(jì)計(jì)算，不必與實(shí)際發(fā)放金額相一致。

據(jù)此，少計(jì)提的年終獎(jiǎng)實(shí)際支付時(shí)是不需要補(bǔ)計(jì)提的。

企業(yè)職工工資應(yīng)當(dāng)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目，核算應(yīng)付職工薪酬的提取、結(jié)算、使用等情況。貸方登記：分配計(jì)入成本費(fèi)用項(xiàng)目的職工薪酬的數(shù)額。借方登記：實(shí)際發(fā)放的職工薪酬的數(shù)額。職工薪酬核算的兩個(gè)步驟：計(jì)提應(yīng)付職工薪酬，實(shí)際發(fā)放應(yīng)付職工薪酬。

計(jì)提折舊的會(huì)計(jì)分錄怎么做?

根據(jù)部門不同，計(jì)提折舊費(fèi)用的科目也不一樣，主要有以下幾種情況：

1、生產(chǎn)車間計(jì)提折舊，

借：制造費(fèi)用

貸：累計(jì)折舊

2、管理部門計(jì)提折舊，

借：管理費(fèi)用

貸：累計(jì)折舊

3、銷售部門計(jì)提折舊，

借：銷售費(fèi)用

貸：累計(jì)折舊

年終費(fèi)用計(jì)提少了是怎么回事?以上內(nèi)容就是小編整理的，僅供大家參考。如果還有疑問的，歡迎咨詢右方在線客服吧。同時(shí)也可以加老師微信，進(jìn)行一對(duì)一的詢問。大家也可以關(guān)注會(huì)計(jì)教練的官網(wǎng)，每天都會(huì)為大家?guī)硇碌臅?huì)計(jì)資訊，多多關(guān)注吧!如果有想提升會(huì)計(jì)實(shí)操能力的小伙伴，都可以與老師聯(lián)系哦，會(huì)計(jì)教練會(huì)滿足大家學(xué)習(xí)的需求的。