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有些單位會(huì)給員工提供體檢，也是一種福利，當(dāng)企業(yè)支出這筆體檢費(fèi)用的時(shí)候，應(yīng)該是計(jì)入應(yīng)付職工薪酬——職工福利科目里，那么體檢收入計(jì)入什么會(huì)計(jì)科目呢，因?yàn)槭鞘杖?，所以也屬于是醫(yī)療收入，所以在做賬的時(shí)候應(yīng)該是借記銀行存款，貸記醫(yī)療收入的科目里，詳細(xì)的內(nèi)容還是看看下文吧。

有些單位會(huì)給員工提供體檢，也是一種福利，當(dāng)企業(yè)支出這筆體檢費(fèi)用的時(shí)候，應(yīng)該是計(jì)入應(yīng)付職工薪酬——職工福利科目里，那么體檢收入計(jì)入什么會(huì)計(jì)科目呢，因?yàn)槭鞘杖?，所以也屬于是醫(yī)療收入，所以在做賬的時(shí)候應(yīng)該是借記銀行存款，貸記醫(yī)療收入的科目里，詳細(xì)的內(nèi)容還是看看下文吧。

醫(yī)院體檢收入的賬務(wù)如何處理

門診收入--體檢收入，新制度里面有這個(gè)科目;

站在企業(yè)方面，這筆收入類似其他業(yè)務(wù)收入性質(zhì);

收到的體檢費(fèi)屬于醫(yī)療收入;

分錄如下：

借：銀行存款

貸：醫(yī)療收入—XXX

職工體檢費(fèi)計(jì)入什么科目

職工體檢費(fèi)應(yīng)計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬——職工福利”科目核算。

職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。具體包括：短期薪酬、離職后福利、辭退福利等。

體檢費(fèi)會(huì)計(jì)分錄

計(jì)提體檢費(fèi)時(shí)：

借：管理費(fèi)用——福利費(fèi)

貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利

支付體檢費(fèi)時(shí)：

借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利

貸：庫(kù)存現(xiàn)金或銀行存款

結(jié)轉(zhuǎn)損益時(shí)

借：本年利潤(rùn)

貸：管理費(fèi)用--福利費(fèi)

福利費(fèi)是企業(yè)按照工資總額的14%提取，主要用于職工的醫(yī)藥費(fèi)，醫(yī)護(hù)人員工資，醫(yī)務(wù)經(jīng)費(fèi),職工因公負(fù)傷赴外地就醫(yī)路費(fèi)，職工生活困難補(bǔ)助，職工浴室，理發(fā)室，幼兒園，托兒所人員的工資的費(fèi)用。

看完全文后嗎，我們知道了如果是計(jì)提這個(gè)體檢費(fèi)的時(shí)候和支付體檢費(fèi)的時(shí)候，雖然都是設(shè)置應(yīng)付職工薪酬，但是借貸方向是不同的，還有在結(jié)轉(zhuǎn)損益的時(shí)候是通過(guò)本年利潤(rùn)，管理費(fèi)用的科目，這些大家在做賬的時(shí)候一定要仔細(xì)思考是怎么回事，想了解更多關(guān)于體檢收入計(jì)入什么會(huì)計(jì)科目的內(nèi)容就點(diǎn)擊下方的鏈接免費(fèi)領(lǐng)取會(huì)計(jì)科目資料包!

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