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單位有給員工設(shè)立的食堂，也需要支付飯錢，不過單位也有伙食上的補助，那么單位發(fā)放的伙食費應(yīng)該做賬呢，今天我們就來看看伙食費計入什么會計科目，一按照相關(guān)的規(guī)定，應(yīng)該計入到應(yīng)付職工薪酬—福利費的科目，我們在計提職工福利費的時候，需要根據(jù)對象，崗位設(shè)立不同的會計科目，具體是什么請看下文。

單位有給員工設(shè)立的食堂，也需要支付飯錢，不過單位也有伙食上的補助，那么單位發(fā)放的伙食費應(yīng)該做賬呢，今天我們就來看看伙食費計入什么會計科目，一按照相關(guān)的規(guī)定，應(yīng)該計入到應(yīng)付職工薪酬—福利費的科目，我們在計提職工福利費的時候，需要根據(jù)對象，崗位設(shè)立不同的會計科目，具體是什么請看下文。

伙食費計入哪個科目

根據(jù)職工福利費財務(wù)管理相關(guān)規(guī)定，員工伙食費應(yīng)計入"應(yīng)付職工薪酬-福利費"科目。

計提的職工福利費，按受益對象、崗位分別

借：生產(chǎn)成本/制造費用/管理費用/在建工程

貸:應(yīng)付職工薪酬-福利費

借：應(yīng)付職工薪酬—福利費

貸：銀行存款

會計分錄：

借：生產(chǎn)成本

制造費用

管理費用

在建工程

貸：應(yīng)付職工薪酬-福利費

《關(guān)于企業(yè)加強職工福利費財務(wù)管理的通知》(財企[2009]242號)企業(yè)職工福利費是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經(jīng)費、社會保險費和補充養(yǎng)老保險費(年金)、補充醫(yī)療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發(fā)放給職工或為職工支付的以下各項現(xiàn)金補貼和非貨幣性集體福利：(一)為職工衛(wèi)生保健、生活等發(fā)放或支付的各項現(xiàn)金補貼和非貨幣性福利，包括職工因公外地就醫(yī)費用、暫未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼、職工療養(yǎng)費用、自辦職工食堂經(jīng)費補貼或未辦職工食堂統(tǒng)一供應(yīng)午餐支出、符合國家有關(guān)財務(wù)規(guī)定的供暖費補貼、防暑降溫費等。

職工薪酬：是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或終止勞動合同關(guān)系而給予的各種形式的報酬。職工薪酬主要包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。

短期薪酬：是指企業(yè)預(yù)期在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報告期間結(jié)束后12個月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬，因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償除外。

離職后福利：是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而在職工退休或與企業(yè)解除勞動關(guān)系后，提供的各種形式的報酬和福利，屬于短期薪酬和辭退福利的除外。

辭退福利：是指企業(yè)在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動合同關(guān)系，或者為鼓勵職工自愿接受裁減而給予職工的補償。

其他長期職工福利：是指除短期薪酬、離職后福利、辭退福利之外所有的職工薪酬，包括長期帶薪缺勤、其他長期服務(wù)福利、長期殘疾福利、長期利潤分享計劃和長期資金計劃等。

上文就是會計教練的小編為大家編寫的關(guān)于伙食費計入什么會計科目的內(nèi)容，里面講了相關(guān)的會計分錄怎么做，還講了相關(guān)的會計科目內(nèi)容是什么，大家可以仔細看看文章，有什么不理解的地方，可以咨詢會計教練的老師，他們會告訴你怎么設(shè)置正確的會計科目，點擊下方的鏈接免費領(lǐng)取會計科目資料包!

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