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事業(yè)單位能用計提方法計提獎金嗎：是不用的，在07年開始就不用了，以后都是按照實際使用情況計入當(dāng)期費用的。在事業(yè)單位工作一定要把分錄做好，這樣才能把賬本做好，這都是比較重要的，還需要學(xué)習(xí)更多的知識，以后的工作中都是需要的。今天給大家?guī)淼木褪悄苡糜嬏岱椒ㄓ嬏岐劷饐?，一起來了解一下吧?

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事業(yè)單位能用計提方法計提獎金嗎?

2007年起就不用計提了,以后按照職工福利費用實際使用情況直接計入當(dāng)期費用;

只不過在年終進(jìn)行所得稅匯算清繳的時候,實際允許抵扣的福利費上限為工資總額的14%;

超出部分作為納稅調(diào)增項增加當(dāng)年應(yīng)納稅所得額.

事業(yè)單位平時的福利費用一般不多,可以直接列支;

年終有結(jié)余時,按事業(yè)結(jié)余的一定比例(一般為40%)提取福利基金;

其余轉(zhuǎn)入事業(yè)基金--一般基金.

根據(jù)相關(guān)規(guī)定:2007年1月1日起,長期以來企業(yè)實行的按工資總額14%計提職工福利費的制度,被明確取消了.

事業(yè)單位計提獎金怎么做賬?

計提獎金分錄如下:

1、集體獎金:

借:管理費用 -應(yīng)付工資

貸:應(yīng)付工資

2、發(fā)放獎金:

借:應(yīng)付工資

貸:庫存現(xiàn)金(銀行存款)

【注意】:2007年起就不用計提了,以后按照職工福利費用實際使用情況直接計入當(dāng)期費用.

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