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事業(yè)單位能用計(jì)提方法計(jì)提獎(jiǎng)金嗎：是不用的，在07年開始就不用了，以后都是按照實(shí)際使用情況計(jì)入當(dāng)期費(fèi)用的。在事業(yè)單位工作一定要把分錄做好，這樣才能把賬本做好，這都是比較重要的，還需要學(xué)習(xí)更多的知識(shí)，以后的工作中都是需要的。今天給大家?guī)?lái)的就是能用計(jì)提方法計(jì)提獎(jiǎng)金嗎，一起來(lái)了解一下吧。

事業(yè)單位能用計(jì)提方法計(jì)提獎(jiǎng)金嗎：是不用的，在07年開始就不用了，以后都是按照實(shí)際使用情況計(jì)入當(dāng)期費(fèi)用的。在事業(yè)單位工作一定要把分錄做好，這樣才能把賬本做好，這都是比較重要的，還需要學(xué)習(xí)更多的知識(shí)，以后的工作中都是需要的。今天給大家?guī)?lái)的就是能用計(jì)提方法計(jì)提獎(jiǎng)金嗎，一起來(lái)了解一下吧。

事業(yè)單位能用計(jì)提方法計(jì)提獎(jiǎng)金嗎?

2007年起就不用計(jì)提了,以后按照職工福利費(fèi)用實(shí)際使用情況直接計(jì)入當(dāng)期費(fèi)用;

只不過在年終進(jìn)行所得稅匯算清繳的時(shí)候,實(shí)際允許抵扣的福利費(fèi)上限為工資總額的14%;

超出部分作為納稅調(diào)增項(xiàng)增加當(dāng)年應(yīng)納稅所得額.

事業(yè)單位平時(shí)的福利費(fèi)用一般不多,可以直接列支;

年終有結(jié)余時(shí),按事業(yè)結(jié)余的一定比例(一般為40%)提取福利基金;

其余轉(zhuǎn)入事業(yè)基金--一般基金.

根據(jù)相關(guān)規(guī)定:2007年1月1日起,長(zhǎng)期以來(lái)企業(yè)實(shí)行的按工資總額14%計(jì)提職工福利費(fèi)的制度,被明確取消了.

事業(yè)單位計(jì)提獎(jiǎng)金怎么做賬?

計(jì)提獎(jiǎng)金分錄如下:

1、集體獎(jiǎng)金:

借:管理費(fèi)用 -應(yīng)付工資

貸:應(yīng)付工資

2、發(fā)放獎(jiǎng)金:

借:應(yīng)付工資

貸:庫(kù)存現(xiàn)金(銀行存款)

【注意】:2007年起就不用計(jì)提了,以后按照職工福利費(fèi)用實(shí)際使用情況直接計(jì)入當(dāng)期費(fèi)用.

以上內(nèi)容就是小編為大家整理的關(guān)于事業(yè)單位能不能用計(jì)提方法計(jì)提獎(jiǎng)金的相關(guān)內(nèi)容介紹,對(duì)此通過上述內(nèi)容大家是否了解了呢?若對(duì)此還有不明白的地方,可以咨詢會(huì)計(jì)教練的答疑老師,本文到此結(jié)束,想要獲取更多相關(guān)精彩內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注會(huì)計(jì)教練.