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還有不到兩個月的時間就要過年了，公司在放假前都會給員工準備一些福利，福利的形式可以是實物也可以是現(xiàn)金或其它，那么財務人員如何對這些放發(fā)的福利做以賬務處理呢?具體的內容小編都整理好放在下文了，需要的伙伴就繼續(xù)閱讀下文年底發(fā)放員工福利如何寫會計分錄的文章來了解學習吧。

還有不到兩個月的時間就要過年了，公司在放假前都會給員工準備一些福利，福利的形式可以是實物也可以是現(xiàn)金或其它，那么財務人員如何對這些放發(fā)的福利做以賬務處理呢?具體的內容小編都整理好放在下文了，需要的伙伴就繼續(xù)閱讀下文年底發(fā)放員工福利如何寫會計分錄的文章來了解學習吧。

年底對員工發(fā)放的福利怎么做賬

1、現(xiàn)金福利：

借：應付職工薪酬——職工福利費

貸：庫存現(xiàn)金

借：管理費用——福利費

貸：應付職工薪酬——職工福利費

2、購物卡福利：

借：其他應收款——購物卡

貸：銀行存款

借：應付職工薪酬——福利費

貸：其他應收款——購物卡

3、實物福利：

借：應付職工薪酬——非貨幣性福利

貸：銀行存款

借：管理費用

貸：應付職工薪酬——非貨幣性福利

應付職工薪酬是企業(yè)會計科目中負債類科目之一，本科目核算企業(yè)根據(jù)有關規(guī)定應付給職工的各種薪酬，應當按照“工資、獎金、津貼、補貼”，“職工福利”，“社會保險費”，“住房公積金”，“工會經費”，“職工教育經費”，“解除職工勞動關系補償”，"非貨幣性福利"，"其它與獲得職工提供的服務相關的支出"等應付職工薪酬項目進行明細核算。

職工福利費能否稅前扣除

職工福利費可以按比例稅前扣除。企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資、薪金總額14%的部分準予扣除。

根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第三十四條　企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出，準予扣除。前款所稱工資薪金，是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關的其他支出。

文中闡述了年底發(fā)放員工福利如何寫會計分錄的內容，另外還補充了職工福利費能否稅前扣除的意思，大家可要記清楚了，會計里會寫分錄的是基本知識哦。對上文還有什么不理解的地方也可以咨詢在線客服進行免費答疑，還可以領取下方的會計資料包!

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