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對于工資的發(fā)放是需要計(jì)提，同時(shí)也需要做賬目處理，那么匯算清繳工資分錄怎么做呢，如果應(yīng)付的工資金額不大，就直接在上年沖銷憑證，如果金額大了，就是通過應(yīng)付職工薪酬，以前年度損益調(diào)整的科目進(jìn)行核算，怎么設(shè)置會(huì)計(jì)科目的借貸方向呢，具體的還是看看文中的內(nèi)容。

對于工資的發(fā)放是需要計(jì)提，同時(shí)也需要做賬目處理，那么匯算清繳工資的會(huì)計(jì)分錄怎么做呢，如果應(yīng)付的工資金額不大，就直接在上年沖銷憑證，如果金額大了，就是通過應(yīng)付職工薪酬，以前年度損益調(diào)整的科目進(jìn)行核算，怎么設(shè)置會(huì)計(jì)科目的借貸方向呢，具體的還是看看文中的內(nèi)容。

應(yīng)付工資調(diào)整匯算清繳調(diào)整分錄怎么進(jìn)行處理

(1)若金額不大，可以直接在上年進(jìn)行沖銷憑證;

(2) 若金額較大，則需要通過以前年度損益調(diào)整科目調(diào)整：

借：應(yīng)付職工薪酬

貸：以前年度損益調(diào)整

借：以前年度損益調(diào)整

貸：利潤分配-未分配利潤

計(jì)提工資時(shí)，會(huì)計(jì)分錄如下：

借：管理費(fèi)用(這可看用途計(jì)入不一樣的科目，如銷售用途就計(jì)銷售費(fèi)用)

貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

計(jì)提工資時(shí)，自然也要計(jì)提公司為個(gè)人承擔(dān)部分的社保費(fèi)用，那會(huì)計(jì)分錄如下：

借：管理費(fèi)用(這可看用途計(jì)入不一樣的科目，如銷售用途就計(jì)銷售費(fèi)用)

貸：應(yīng)付職工薪酬——社保

那么，次月發(fā)放了工資，會(huì)計(jì)分錄應(yīng)該如下：

發(fā)放工資時(shí)，會(huì)計(jì)分錄如下：

借：應(yīng)付職工薪酬——工資

貸：其他應(yīng)付款——社保(員工個(gè)人承擔(dān)部分)

應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

庫存現(xiàn)金/銀行存款

交時(shí)，會(huì)計(jì)分錄如下：

借：其他應(yīng)付款——社保(個(gè)人承擔(dān)的部分)

應(yīng)付職工薪酬——員工社保(企業(yè)承擔(dān)的部分)

貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

交個(gè)人所得稅時(shí)，會(huì)計(jì)分錄如下：

借：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

貸：銀行存款

看完上文的內(nèi)容后，想必大家對匯算清繳工資的會(huì)計(jì)分錄怎么做已經(jīng)有了一定的了解，做賬目處理的時(shí)候，需要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行分析，比如說計(jì)提工資，就是通過管理費(fèi)用，應(yīng)付職工薪酬的科目進(jìn)行核算，繳個(gè)人所得稅的時(shí)候，就計(jì)入到應(yīng)交稅費(fèi)，銀行存款的科目，想了解相關(guān)的內(nèi)容就點(diǎn)擊下方的鏈接免費(fèi)領(lǐng)取匯算清繳準(zhǔn)備工作資料包!

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