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現(xiàn)在很多企業(yè)都會給員工發(fā)放一定的年終獎，那么根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，年終獎金的一次性發(fā)放是要扣除一定的個人所得稅的。那么，年底獎金扣稅有什么規(guī)定呢?其實大家如果知道員工工資扣個稅的規(guī)定，那年底獎金扣稅的規(guī)定和工資扣稅基本是一致的。具體有哪些規(guī)定，一起往下看吧。

現(xiàn)在很多企業(yè)都會給員工發(fā)放一定的年終獎，那么根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，年終獎金的一次性發(fā)放是要扣除一定的個人所得稅的。那么，年底獎金扣稅有什么規(guī)定呢?其實大家如果知道員工工資扣個稅的規(guī)定，那年底獎金扣稅的規(guī)定和工資扣稅基本是一致的。具體有哪些規(guī)定，一起往下看吧。

年底獎金扣稅有什么規(guī)定?

按照國家稅務(wù)總局的規(guī)定，年終一次性獎金扣稅方式有兩種情形，基本邏輯與工資個稅繳納是一致的。

1、年終獎發(fā)放當月工資>3500元(2018年個稅改革為5000，之前為3500)，交稅金額=年終獎×稅率-速算扣除數(shù);

(稅率是按年終獎/12作為“應(yīng)納稅所得額”對應(yīng)的稅率。)

2、年終獎發(fā)放當月工資≤3500元，在交稅之前，年終獎將預(yù)先抵扣部分金額，然后以抵扣后的數(shù)額作為基數(shù)納稅。

年終獎個人所得稅=(年終獎-(3500-月工資))*稅率-速算扣除數(shù)

(稅率是按年終獎-(3500-月工資)除以12作為“應(yīng)納稅所得額”對應(yīng)的稅率。)

舉例說明這個問題：

1、如果發(fā)放年終獎的當月工資低于3500元(2018年個稅改革為5000，之前為3500)：如當月工資3400元，同時發(fā)放年終獎24100元。先從年終獎中補足工資與扣除標準3500元的差額(3500-3400=100元)，得到24100-100=24000元(此數(shù)為你計算年終獎的基數(shù))

2、如果發(fā)放年終獎的當月工資高于3500元：則工資由單位扣稅，年終獎單獨計算，不需補足差額。年終獎的計算，以剛才所說的基數(shù)為基礎(chǔ)(以第1條為例)：基數(shù)為24000元，24000÷12=2000元，然后查最新的稅率表，與2000對應(yīng)的稅率為10%，速算扣除數(shù)為105;則年終獎應(yīng)納稅額=24000×10%-105=2295元。

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