發(fā)布時(shí)間:2019-12-07 15:51來源:會(huì)計(jì)教練
關(guān)注公眾號(hào)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和企業(yè)年金的區(qū)別:之前有一個(gè)老學(xué)員向我咨詢,說是做了五年的物流會(huì)計(jì),現(xiàn)在換了工作,做了企業(yè)會(huì)計(jì),但是很多都不懂,想要咨詢一下補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和企業(yè)年金有什么不同,今天小編就給大家整理了一下,都在下面的內(nèi)容中,一起來了解一下吧,有什么問題都可以咨詢我們的在線老師。
補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和企業(yè)年金的區(qū)別:之前有一個(gè)老學(xué)員向我咨詢,說是做了五年的物流會(huì)計(jì),現(xiàn)在換了工作,做了企業(yè)會(huì)計(jì),但是很多都不懂,想要咨詢一下補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和企業(yè)年金有什么不同,今天小編就給大家整理了一下,都在下面的內(nèi)容中,一起來了解一下吧,有什么問題都可以咨詢我們的在線老師。
1、企業(yè)年金是國資委采取的增加國有企業(yè)員工的退休養(yǎng)老金數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)的一種方式,它與補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)不同的地方就在于,企業(yè)設(shè)立的《補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)》是交給政府的社保中心統(tǒng)一管理,納入養(yǎng)老金管理范圍的,企業(yè)年金是企業(yè)自行管理的,作為養(yǎng)老金的補(bǔ)充的,沒有納入養(yǎng)老金管理范圍的。
2、企業(yè)年金是指企業(yè)和職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上,自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,是我國構(gòu)建多層次養(yǎng)老保障體系中的第二支柱,其作用是提高職工退休后的生活水平,滿足職工較高養(yǎng)老保障要求,從而有效彌補(bǔ)“第一支柱”基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的不足。也就是說,建立企業(yè)年金的企業(yè),其職工在退休后就可以領(lǐng)到“雙份”養(yǎng)老金。與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)相比,企業(yè)年金不是強(qiáng)制性的社會(huì)保險(xiǎn),由企業(yè)根據(jù)國家政策自愿實(shí)施。正是因?yàn)檫@點(diǎn)不同,使得絕大部分企業(yè)處于自身的考慮,不愿意為職工繳納“多余”的費(fèi)用。
參加企業(yè)年金的人員,在退休后享受基本養(yǎng)老待遇時(shí),可同步享受年金領(lǐng)取待遇。年金賬戶中積累的資金,可一次性領(lǐng)取,也可分期領(lǐng)取。
領(lǐng)取企業(yè)年金的情況分為以下幾種:
1、達(dá)到法定退休年齡,職工可一次或分期領(lǐng)取
2、職工出國定居時(shí),可一次性領(lǐng)取
3、職工因病(殘)喪失勞動(dòng)能力,可申請(qǐng)一次性或分期領(lǐng)取
4、在退休前死亡,繼承人可申請(qǐng)一次性領(lǐng)取
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