×

綁定賬號

您的微信還未綁定賬號,請使用您的手機(jī)號綁定現(xiàn)有賬號或創(chuàng)建新賬號

微信登錄

掃碼登陸

使用微信掃一掃登錄

二維碼已失效

刷新

使用微信掃一掃登錄

登錄即表示已閱讀并接受《用戶協(xié)議》《隱私政策》

未注冊用戶掃碼即可成功注冊

登陸 注冊 忘記密碼

年末利潤表編制的依據(jù)是什么

發(fā)布時(shí)間:2019-12-09 10:27來源:會計(jì)教練

關(guān)注公眾號
掃碼關(guān)注公眾號
領(lǐng)免費(fèi)福利
初級公眾號

在會計(jì)行業(yè)編制各種表格內(nèi)容應(yīng)該是會計(jì)人員所必須要全面掌握的知識內(nèi)容了,而且在為自己企業(yè)處理各種數(shù)據(jù)資金內(nèi)容的時(shí)候編制相應(yīng)的表格也是十分重要的工作內(nèi)容,但是不同性質(zhì)的表格內(nèi)容編制所依據(jù)的相關(guān)知識內(nèi)容也都是不一樣的,而我們比較常見的就是關(guān)于利潤表的相關(guān)內(nèi)容了,那么為了大家能夠更加全面的了解利潤表的內(nèi)容編制,小編今天就為大家整理了一些關(guān)于年末利潤表編制的知識內(nèi)容,那就讓我們一起來看看吧!

在會計(jì)行業(yè)編制各種表格內(nèi)容應(yīng)該是會計(jì)人員所必須要全面掌握的知識內(nèi)容了,而且在為自己企業(yè)處理各種數(shù)據(jù)資金內(nèi)容的時(shí)候編制相應(yīng)的表格也是十分重要的工作內(nèi)容,但是不同性質(zhì)的表格內(nèi)容編制所依據(jù)的相關(guān)知識內(nèi)容也都是不一樣的,而我們比較常見的就是關(guān)于利潤表的相關(guān)內(nèi)容了,那么為了大家能夠更加全面的了解利潤表的內(nèi)容編制,小編今天就為大家整理了一些關(guān)于年末利潤表編制的知識內(nèi)容,那就讓我們一起來看看吧!

年末利潤表編制

資產(chǎn)負(fù)債表應(yīng)根據(jù)有關(guān)賬戶余額編制,利潤表應(yīng)根據(jù)有關(guān)賬戶發(fā)生額編制。

編制利潤表不是根據(jù)損益類各帳戶的期末余額,而是發(fā)生額。每項(xiàng)數(shù)據(jù)是當(dāng)月的發(fā)生額,累計(jì)就是把以前的月份的相加 主營業(yè)務(wù)收入-主營業(yè)務(wù)成本-稅金及附加=主營業(yè)務(wù)利潤 主營業(yè)務(wù)利潤+ 其他業(yè)務(wù)收入-其他業(yè)務(wù)支出-管理費(fèi)用-財(cái)務(wù)費(fèi)用=營業(yè)利潤 營業(yè)利潤+ 營業(yè)外收入-營業(yè)外支出=利潤總額 利潤總額-所得稅=凈利潤.

編制利潤表的數(shù)據(jù)怎么來的?

1.本表反映小企業(yè)在一定期間內(nèi)實(shí)現(xiàn)利潤(虧損)的實(shí)際情況。

2.本表“本月數(shù)”欄反映各項(xiàng)目的本月實(shí)際發(fā)生數(shù)。在編制年度財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告時(shí),填列上年全年累計(jì)實(shí)際發(fā)生數(shù)。如果上年度利潤表與本年度利潤表的項(xiàng)目名稱和內(nèi)容不一致,應(yīng)對上年度利潤表項(xiàng)目的名稱和數(shù)字按本年度的規(guī)定進(jìn)行調(diào)整,填人本表。本表“本年累計(jì)數(shù)”欄反映各項(xiàng)目自年初起至報(bào)告期末止的累計(jì)實(shí)際發(fā)生數(shù)。

看到這各位會計(jì)人員應(yīng)該對小編為大家整理的利潤表的知識內(nèi)容了解的更加全面了吧!大家如果還有關(guān)于年末利潤表編制的問題歡迎咨詢右方在線客服,領(lǐng)取更多微信一對一答疑,獲得我們會計(jì)培訓(xùn)全方位服務(wù)大禮包,學(xué)習(xí)更多會計(jì)行業(yè)的知識內(nèi)容。

  • 會計(jì)教練

    掃一掃關(guān)注會計(jì)教練官方公眾號,免費(fèi)領(lǐng)取1000套財(cái)會學(xué)習(xí)知識庫。

  • 會計(jì)教練線上平臺

    掃一掃關(guān)注微信小程序,免費(fèi)看每天會計(jì)做賬講解直播課。

京ICP備16061061號-1 | 北京天華在線教育科技有限公司 | 會計(jì)培訓(xùn)
京公網(wǎng)安備11010802044865