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怎么計算退休金：關(guān)于退休金，一般都是教師或者公務(wù)員，政府機構(gòu)的人，如果你進了一個好的公司，做的時間 比較久，也是有退休金的。中國的養(yǎng)老制度也在一步步完善，就是為了大家老的時候也可以過得舒服一點。今天給大家?guī)淼木褪窃趺从嬎阃诵萁?，一起來了解一下吧，如果你想學(xué)習(xí)更多會計的相關(guān)知識，可以咨詢我們的在線老師。

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怎么計算退休金?

退休金=退休養(yǎng)老保險金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金

(1996前沒有繳納社保，按識同工齡計算的)

基本養(yǎng)老金=全省上年平均工資*(1+養(yǎng)老金指數(shù))÷2*繳費年限*1%養(yǎng)老金指數(shù)0.4-3，平均養(yǎng)老金基數(shù)越高，養(yǎng)老金指數(shù)越高。

過渡養(yǎng)老金=全省上年平均工資*(1996年以前工齡)×1.3%。

(1996前沒有繳納社保，按識同工齡計算的)

個人養(yǎng)老金=個人養(yǎng)老金賬戶/(男139，女干部174，女工人195)

注意:不同城市的社會平均工資不一樣，會導(dǎo)致您的基本養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金不一樣。

中國的養(yǎng)老制度

中國養(yǎng)老金主要分為兩類：機關(guān)事業(yè)單位人員退休養(yǎng)老金和企業(yè)人員退休養(yǎng)老金。二者實行的不同制度，被輿論廣泛稱為養(yǎng)老“雙軌制”，兩者待遇差距巨大，是一種歧視性的制度，在中國已經(jīng)持續(xù)20年。具體表現(xiàn)為三個不同：

一是統(tǒng)籌的辦法不一樣即企業(yè)人員是單位和職工本人按一定標準繳納，機關(guān)事業(yè)單位的則由財政統(tǒng)一籌資;

二是支付的渠道不一樣即企業(yè)人員由自籌賬戶上支付，而機關(guān)事業(yè)單位則由財政統(tǒng)一支付;

三是享受的標準不一樣即機關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老金標準遠遠高于企業(yè)退休人員，差距大概是300%~500%。

企業(yè)與機關(guān)事業(yè)單位由于養(yǎng)老保障制度的不同而造成了兩者之間待遇差異較大，且這種差異已引起群眾的不滿，要求縮小差距、統(tǒng)一制度的呼聲日益高漲。

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