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企業(yè)在有些特殊的情況下會(huì)對(duì)員工進(jìn)行一些經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，像是員工的工傷，這種事情發(fā)生時(shí)，企業(yè)是會(huì)按照勞動(dòng)合同的相關(guān)規(guī)定，對(duì)這些員工進(jìn)行一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因此所產(chǎn)生的的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的會(huì)計(jì)分錄怎么做呢?財(cái)務(wù)人員是要對(duì)其進(jìn)行入賬登記的，這樣的事情在日常的工作中，經(jīng)常會(huì)遇到;所以接下來(lái)小編整理的文章內(nèi)容，希望大家認(rèn)真看完!

企業(yè)在有些特殊的情況下會(huì)對(duì)員工進(jìn)行一些經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，像是員工的工傷，這種事情發(fā)生時(shí)，企業(yè)是會(huì)按照勞動(dòng)合同的相關(guān)規(guī)定，對(duì)這些員工進(jìn)行一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因此所產(chǎn)生的的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的會(huì)計(jì)分錄怎么做呢?財(cái)務(wù)人員是要對(duì)其進(jìn)行入賬登記的，這樣的事情在日常的工作中，經(jīng)常會(huì)遇到;所以接下來(lái)小編整理的文章內(nèi)容，希望大家認(rèn)真看完!

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的會(huì)計(jì)分錄怎么做?

解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)貼要按照具體不同情況進(jìn)行賬務(wù)處理。

一、用人單位解除勞動(dòng)合同的一次性補(bǔ)助款會(huì)計(jì)分錄

1、如果支付的金額不大，可以計(jì)入“管理費(fèi)用——工資”中列支。

借：管理費(fèi)用——工資

貸：現(xiàn)金

2、如果人員較多，支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金對(duì)當(dāng)前損益影響較大，則按會(huì)計(jì)核算的配比原則，先計(jì)入長(zhǎng)期待攤費(fèi)用，在企業(yè)以后年度分期攤銷(xiāo)。

(1)支付時(shí)：

借：長(zhǎng)期待攤費(fèi)用--補(bǔ)償金

貸：現(xiàn)金

(2)攤銷(xiāo)時(shí)：

借：管理費(fèi)用

貸：長(zhǎng)期待攤費(fèi)用--補(bǔ)償金

二、勞動(dòng)合同期滿不屬于解除合同范疇

如勞動(dòng)合同約定合同期滿時(shí)企業(yè)不續(xù)簽勞動(dòng)合同應(yīng)支付一次性補(bǔ)貼的情況下，則企業(yè)應(yīng)支付，補(bǔ)貼多少取決于合同約定。

否則，企業(yè)并無(wú)義務(wù)支付一次性補(bǔ)貼。

以上有關(guān)“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的會(huì)計(jì)分錄怎么做?”的解答，看過(guò)之后，有理解嗎?上述文章內(nèi)容供大家參考學(xué)習(xí)。還有疑問(wèn)的，歡迎咨詢右方在線客服吧。另外大家可以多多關(guān)注會(huì)計(jì)教練官網(wǎng)資訊，我們每天都會(huì)為大家?guī)?lái)新的會(huì)計(jì)知識(shí)哦!