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金稅四期現(xiàn)如今已經(jīng)上線使用了，因?yàn)樵黾恿撕芏嘈鹿δ?，?dǎo)致有很多會(huì)計(jì)伙伴不知道怎么節(jié)稅，那一起來看看小編的這篇使用金稅四期的企業(yè)是怎么避稅的文章吧，既然是減少繳納的稅款，那就需要非常了解財(cái)務(wù)稅收政策的人，比如雇傭?qū)I(yè)的人員，還有什么方法一起來看看文章吧。

合理合規(guī)節(jié)稅避稅應(yīng)該如何操作

金稅四期之所以讓人聞風(fēng)喪膽，主要是因?yàn)槠鋾?huì)在金稅三期系統(tǒng)基礎(chǔ)上，再加強(qiáng)各方面的監(jiān)督管控。

一是加強(qiáng)“非稅”業(yè)務(wù)方面的管控;

二是信息共享：金稅四期會(huì)建立一個(gè)人民銀行、各部委以及以銀行等各參與機(jī)構(gòu)之間的通道;

三是信息核查：企業(yè)相關(guān)人員的手機(jī)號(hào)、納稅情況、登記注冊(cè)的信息，都會(huì)進(jìn)行核查;

四是“云化”貫通：完善“稅費(fèi)”全部數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)的全部流程，打造智慧監(jiān)管、智能辦稅的良好環(huán)境。

這些都體現(xiàn)出了現(xiàn)在智能化系統(tǒng)的強(qiáng)大，往后稅務(wù)案件的處理速度、以及精確度方面都會(huì)有大幅度的提升。

想節(jié)稅的企業(yè)應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)金稅四期

一、雇傭?qū)I(yè)人員

正所謂工欲善其事，必先利其器。當(dāng)前很多企業(yè)的財(cái)稅方面存在問題，大部分原因都是由于雇用人員的不專業(yè)所導(dǎo)致的。若是有專業(yè)財(cái)務(wù)人員、或是稅務(wù)專家介入，專業(yè)性強(qiáng)，且經(jīng)驗(yàn)豐富的財(cái)稅團(tuán)隊(duì)可以很好的降低企業(yè)財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)和相應(yīng)成本。

二、視企業(yè)實(shí)際情況而定

考慮清楚公司實(shí)際情況。在實(shí)際稅務(wù)籌劃案例中，常常需要根據(jù)企業(yè)的商業(yè)盈利模式和具體經(jīng)營情況去不斷修改方案，并不是一蹴而就的。市面上流行的方法并不一定適合您的企業(yè)，尤其是金稅三期上線、新個(gè)稅法的實(shí)施，國家在查稅和征稅能力上無限增強(qiáng)，所有不適合公司的稅籌方法都不是好的方法。

企業(yè)在進(jìn)行稅務(wù)籌劃的時(shí)候，一定要根據(jù)自己企業(yè)的實(shí)際情況而抉擇，具體情況具體分析，這并不是一腳蹬天就可行的。適合企業(yè)自己的的稅收籌劃方法才是最好的方法。

三、合理利用稅收優(yōu)惠政策

國家普惠性的稅收優(yōu)惠政策就先不說了，當(dāng)前還有很多區(qū)域性的稅收優(yōu)惠政策，企業(yè)可以合理享受。

1.有限公司稅收優(yōu)惠政策——增值稅、企業(yè)所得稅返還75%-90%

2.個(gè)人獨(dú)資企業(yè)——核定所得稅0.5%-2.1%

除了雇傭?qū)I(yè)的人員，還需要研究企業(yè)的實(shí)際情況，然后合理利用稅收優(yōu)惠政策，才能做到真正的節(jié)免稅款，文中還有金稅四期需要做的事情，現(xiàn)下看完了使用金稅四期的企業(yè)是怎么避稅后，對(duì)金稅四期還有什么不懂的地方盡管找會(huì)計(jì)教練的老師咨詢。