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金稅四期是金稅工程更新到第四期的內(nèi)容，金稅四期是在金稅三期的基礎(chǔ)上新增加些功能，那么財務(wù)人員如何應(yīng)對金稅四期系統(tǒng)呢，首先就是做到合規(guī)合法，將自己企業(yè)的賬目都做到清清楚楚，有合法的憑證，在納稅的時候也要學(xué)會靈活運用，比如說合法享受稅收優(yōu)惠政策等，至于詳細的就看看下文吧。

企業(yè)面臨金稅四期需要怎么做

(1)合規(guī)是唯一的出路：

①如實申報收入：隱瞞未開票收入的事堅決不做

②凡支出都要取得合規(guī)票據(jù)：不要再去貪圖不要票會便宜，這樣會因小失大

③結(jié)算支付盡量走公賬合規(guī)化

④三大憑證要合規(guī)：會計憑證、稅務(wù)憑證、法律憑證要合規(guī)有效

(2)學(xué)會善用靈活用工

在此大環(huán)境下，納稅安全成為企業(yè)經(jīng)營中重要一環(huán)，尤為突出。企業(yè)如果還妄圖利用虛開發(fā)票、少交個稅社保之類的不法手段來避稅，無異于自取滅亡。面對這種情況，也不難理解“靈活用工”受到越來越多企業(yè)歡迎的原因。

“靈活用工”區(qū)別于傳統(tǒng)的企業(yè)用工模式，用人模式相對比較靈活，隨時使用、隨時停止，企業(yè)與勞動者之間不建立正式的全職勞動關(guān)系。 企業(yè)和個人之間不再是雇傭關(guān)系，而是合作關(guān)系，企業(yè)無須給個人繳納社保，無須承擔(dān)個稅。企業(yè)將任務(wù)眾包給靈活用工平臺，靈活用工平臺再將任務(wù)分包給個人，并且將個人轉(zhuǎn)變?yōu)閭€體經(jīng)營者。任務(wù)完成后企業(yè)支付傭金和服務(wù)費給靈活用工平臺，靈活用工平臺給個人支付傭金，并給企業(yè)提供增值稅專票。

在采用靈活用工模式時，企業(yè)應(yīng)選擇專業(yè)規(guī)范的靈活用工平臺。金財籌控擁有國企背書的強勁優(yōu)勢，并與多地政府稅務(wù)機構(gòu)達成戰(zhàn)略合作，獲得多個地方的委托代征資質(zhì)，通過自主研發(fā)的靈活用工平臺，幫助企業(yè)解決用人成本、稅務(wù)優(yōu)化、票據(jù)合規(guī)問題，同時解決自由職業(yè)者不交稅的法律風(fēng)險問題，可實現(xiàn)合法入稅，同時享受核定個稅優(yōu)惠稅率、增加收入，對企業(yè)和自由職業(yè)者來說是一個非常不錯的選擇。

金稅四期的功能(涵蓋金三以外的)

“非稅”業(yè)務(wù)全面監(jiān)控;各部委、各銀行等參與機構(gòu)搭建信息共享通道;企業(yè)相關(guān)人員基礎(chǔ)信息、企業(yè)納稅狀態(tài)、登記注冊信息核查;“稅費”全數(shù)據(jù)全業(yè)務(wù)流程“云管理”，為智慧監(jiān)管、智能辦稅提供基礎(chǔ)條件。

一平臺：網(wǎng)絡(luò)硬件和基礎(chǔ)軟件統(tǒng)一平臺

二處理：稅務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)信息在總局和省局集中處理

三覆蓋：稅收、各級稅務(wù)、有關(guān)部門全聯(lián)網(wǎng)

四系統(tǒng)：征收系統(tǒng)、行政管理系統(tǒng)、決策支持系統(tǒng)、外部信息系統(tǒng)

小編在問文中寫了金稅四期的功能是什么，涵蓋了金稅三期的功能，但主要的是信息共享，信息核查，納入非稅業(yè)務(wù)等，在看了財務(wù)人員如何應(yīng)對金稅四期系統(tǒng)后，順帶結(jié)合金稅四期的功能，詳細有很多會計人員都了解了金稅四期的內(nèi)容，不懂的地方就找會計教練的老師。