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?最近這一段時間有很多的小伙伴都要開始對初級會計的考試進行第二輪的復(fù)習(xí)了，那么不知道各位小伙伴現(xiàn)在對于初級會計的練習(xí)題有沒有什么了解呢，能不能將初級會計的試題解答出來呢，小編在這里為大家準備了一道關(guān)于勞動合同方面的練習(xí)題，大家可以一起來看一下這道題哦，檢驗一下大家的學(xué)習(xí)情況。

根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列各項中，勞動者與用人單位視為訂立無固定期限勞動合同的是(　　)。

A 用人單位自用工之日起滿1年不與勞動者訂立書面勞動合同

B 勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿10年的

C 用人單位初次實行勞動合同制度，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的

D 國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的

正確答案： A

試題解析：

(1)選項A：用人單位自用工之日起滿1年不與勞動者訂立書面勞動合同的，“視為”用人單位自用工之日起滿1年的當日已經(jīng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同。(2)選項BCD：屬于“應(yīng)當”訂立無固定期限勞動合同的情形。

知識點出處：第八章 勞動合同與社會保險法律制度

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根據(jù)上面的文章內(nèi)容來看，在用人單位自用工之日起滿1年不與勞動者訂立書面勞動合同的，，“視為”用人單位自用工之日起滿1年的當日已經(jīng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同，學(xué)習(xí)勞動合同的知識對我們以后找工作也會有幫助的，另外各位小伙伴還可以領(lǐng)取下方的初級會計的思維導(dǎo)圖來進行學(xué)習(xí)哦。

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