發(fā)布時(shí)間:2019-12-14 09:34來(lái)源:會(huì)計(jì)教練
關(guān)注公眾號(hào)由于先天的原因或者是后來(lái)造成的殘疾人員在我們社會(huì)上也是有著很大一部分人群的,我們國(guó)家也是有著相對(duì)應(yīng)的政策規(guī)定,其中較為重要的應(yīng)該就是殘疾人就業(yè)保障金的相關(guān)內(nèi)容了,而這個(gè)保障金就是為了保障殘疾人的相關(guān)權(quán)益,也是我們國(guó)家為了扶植殘疾人的政策內(nèi)容,但是各位會(huì)計(jì)人員應(yīng)該要了解保障金的相關(guān)內(nèi)容處理,因?yàn)檫@也是工作中的一部分,那就一起來(lái)看看小編為大家整理的關(guān)于殘疾人保障金計(jì)算的內(nèi)容吧!
由于先天的原因或者是后來(lái)造成的殘疾人員在我們社會(huì)上也是有著很大一部分人群的,我們國(guó)家也是有著相對(duì)應(yīng)的政策規(guī)定,其中較為重要的應(yīng)該就是殘疾人就業(yè)保障金的相關(guān)內(nèi)容了,而這個(gè)保障金就是為了保障殘疾人的相關(guān)權(quán)益,也是我們國(guó)家為了扶植殘疾人的政策內(nèi)容,但是各位會(huì)計(jì)人員應(yīng)該要了解保障金的相關(guān)內(nèi)容處理,因?yàn)檫@也是工作中的一部分,那就一起來(lái)看看小編為大家整理的關(guān)于殘疾人保障金計(jì)算的內(nèi)容吧!
保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計(jì)算繳納。
保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資。
用人單位在職職工,是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動(dòng)合同(服務(wù)協(xié)議)的人員。季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為年平均用工人數(shù)。以勞務(wù)派遣用工的,計(jì)入派遣單位在職職工人數(shù)。
用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù),以公式計(jì)算結(jié)果為準(zhǔn),可以不是整數(shù)。
上年用人單位在職職工年平均工資,按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計(jì)算。
用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%。具體比例由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)的實(shí)際情況規(guī)定。
用人單位安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到其所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的,應(yīng)當(dāng)繳納保障金。
第七條 用人單位將殘疾人錄用為在編人員或依法與就業(yè)年齡段內(nèi)的殘疾人簽訂1年以上(含1年)勞動(dòng)合同(服務(wù)協(xié)議),且實(shí)際支付的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),并足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,方可計(jì)入用人單位所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。用人單位安排1名持有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》(1至2級(jí))或《中華人民共和國(guó)殘疾軍人證》(1至3級(jí))的人員就業(yè)的,按照安排2名殘疾人就業(yè)計(jì)算。
用人單位跨地區(qū)招用殘疾人的,應(yīng)當(dāng)計(jì)入所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。
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