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會計分錄是各位會計工作人員在處理企業(yè)發(fā)展的過程中各種資金內容時候的工作，而公司中的員工對于會計分錄的重視應該也就是會計人員處理職工薪酬的時候處理會計分錄的相關內容吧！這也是我們會計人員在工作的時候需要全面重視的內容，因此為了大家能夠更加了解職工薪酬的相關會計分錄內容，小編今天就為大家整理了一些關于職工薪酬會計分錄的知識內容，那么下面就讓我們一起來看看吧！

會計分錄是各位會計工作人員在處理企業(yè)發(fā)展的過程中各種資金內容時候的工作，而公司中的員工對于會計分錄的重視應該也就是會計人員處理職工薪酬的時候處理會計分錄的相關內容吧！這也是我們會計人員在工作的時候需要全面重視的內容，因此為了大家能夠更加了解職工薪酬的相關會計分錄內容，小編今天就為大家整理了一些關于職工薪酬會計分錄的知識內容，那么下面就讓我們一起來看看吧！

貨幣性職工薪酬：

1.計提(根據不同受益對象)

借：生產成本(生產工人薪酬)

制造費用(車間管理人員薪酬)

勞務成本(提供勞務人員薪酬)

管理費用(行政管理人員薪酬)

銷售費用(專設銷售機構人員薪酬)

在建工程(在建工程人員薪酬)

研發(fā)支出(研發(fā)人員職工薪酬)

貸：應付職工薪酬——工資、獎金、津貼和補貼

——職工福利費

——工會經費

——職工教育經費

——社會保險費

——住房公積金等

2.實際發(fā)放

(1)實際支付工資、獎金、津貼和補貼等

借：應付職工薪酬—工資、獎金、津貼和補貼等

貸：銀行存款

(2)社會保險費、住房公積金等個人承擔部分，涉及代扣代繳。

(3)個人所得稅：代扣代繳、代收代繳。

3.企業(yè)為職工代墊醫(yī)藥費

(1)墊付時：

借：其他應收款

貸：銀行存款

(2)從應付職工薪酬中扣還各項款項(代墊的醫(yī)藥費)

借：應付職工薪酬——工資、獎金、津貼和補貼

貸：其他應收款——代墊醫(yī)藥費

對于設定提存計劃，企業(yè)應當根據在資產負債表日為換取職工在會計期間提供的服務而應向單獨主體繳存的提存金，確認為應付職工薪酬，并計入當期損益或相關資產成本。按受益對象：

借：生產成本、制造費用、管理費用、銷售費用等

貸：應付職工薪酬——設定提存計劃

企業(yè)因解除與職工的勞動關系而給予的補償的會計處理：

借：管理費用(不區(qū)分受益對象)

貸：應付職工薪酬——辭退福利

借：應付職工薪酬——辭退福利

貸：銀行存款

那么關于會計分錄的知識內容，小編就為大家整理這么多了，大家如果還有關于職工薪酬會計分錄的問題歡迎咨詢右方在線客服，領取更多微信一對一答疑，詳細的了解更多會計行業(yè)的全面知識內容，獲取超實惠會計培訓禮包。