發(fā)布時(shí)間:2019-12-21 16:41來源:會(huì)計(jì)教練
關(guān)注公眾號(hào)福利費(fèi)應(yīng)該是每個(gè)公司內(nèi)的員工都渴望得到的,但是會(huì)計(jì)人員也是需要對(duì)企業(yè)中的相關(guān)福利費(fèi)用進(jìn)行全面的處理,而職工工作后需要計(jì)提職工福利費(fèi),當(dāng)然也需要按照計(jì)提比例,但是各位會(huì)計(jì)人員都對(duì)這方面的知識(shí)內(nèi)容了解的全面了嗎?小編今天也為大家整理了一些有關(guān)福利費(fèi)計(jì)提比例的知識(shí)內(nèi)容,如果大家還想了解更多知識(shí)內(nèi)容可以點(diǎn)擊下方圖片咨詢我們。
福利費(fèi)應(yīng)該是每個(gè)公司內(nèi)的員工都渴望得到的,但是會(huì)計(jì)人員也是需要對(duì)企業(yè)中的相關(guān)福利費(fèi)用進(jìn)行全面的處理,而職工工作后需要計(jì)提職工福利費(fèi),當(dāng)然也需要按照計(jì)提比例,但是各位會(huì)計(jì)人員都對(duì)這方面的知識(shí)內(nèi)容了解的全面了嗎?小編今天也為大家整理了一些有關(guān)福利費(fèi)計(jì)提比例的知識(shí)內(nèi)容。
職工福利費(fèi)的計(jì)提比例:企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出,不超過工資薪金總額14%的部分,準(zhǔn)予扣除。
根據(jù)《企業(yè)所得稅實(shí)施條例》第四十條規(guī)定:企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出,不超過工資薪金總額14%的部分,準(zhǔn)予扣除。
根據(jù)國(guó)稅函〔2008〕264號(hào)文規(guī)定:2007年度的企業(yè)職工福利費(fèi),仍按計(jì)稅工資總額的14%計(jì)算扣除,未實(shí)際使用的部分,應(yīng)累計(jì)計(jì)入職工福利費(fèi)余額。2008年及以后年度發(fā)生的職工福利費(fèi),應(yīng)先沖減以前年度累計(jì)計(jì)提但尚未實(shí)際使用的職工福利費(fèi)余額,不足部分按新企業(yè)所得稅法規(guī)定扣除。企業(yè)以前年度累計(jì)計(jì)提但尚未實(shí)際使用的職工福利費(fèi)余額已在稅前扣除,屬于職工權(quán)益,如果改變用途的,應(yīng)調(diào)整增加應(yīng)納稅所得額。
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