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殘疾人作為我們社會中的一部分公民，為了能夠更好的照顧他們的生活，我國社會中包含有很多關(guān)于殘疾人的相關(guān)優(yōu)惠政策規(guī)定，尤其是對于殘疾人工資的內(nèi)容處理也是有很多的政策內(nèi)容的，其中會計人員在對殘疾人的工資進(jìn)行加計扣除的時候不知道應(yīng)該如何處理，于是小編就為大家整理了一些關(guān)于殘疾人工資加計扣除的知識內(nèi)容，如果大家還想了解更多詳細(xì)內(nèi)容可以點擊下方圖片咨詢我們。

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《財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于安置殘疾人員就業(yè)有關(guān)企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策問題的通知》(財稅[2009]70號)規(guī)定，企業(yè)安置殘疾人員的，在按照支付給殘疾職工工資據(jù)實扣除的基礎(chǔ)上，可以在計算應(yīng)納稅所得額時按照支付給殘疾職工工資的100%加計扣除。

關(guān)于工資薪金總額問題。《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函[2009]3號)規(guī)定，《實施條例》第四十、四十一、四十二條所稱的“工資薪金總額”，是指企業(yè)按照本通知第一條規(guī)定實際發(fā)放的工資薪金總和，不包括企業(yè)的職工福利費、職工教育經(jīng)費、工會經(jīng)費以及養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金。

依據(jù)上述規(guī)定，支付給殘疾職工工資是指應(yīng)發(fā)工資額，不包括企業(yè)為職工繳納的社會保險，但包括個人從工資中繳納的社會保險。因此，應(yīng)按殘疾職工應(yīng)發(fā)工資計算加計扣除。

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