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臨時(shí)工工資要怎么算：臨時(shí)工也是現(xiàn)在的一個(gè)方向，因?yàn)楣ぷ髁坎皇呛艽?，但是沒(méi)時(shí)間處理，也不想招專職人員，可以選擇臨時(shí)工。臨時(shí)工也是有勞務(wù)報(bào)酬的，是要按照“勞務(wù)報(bào)酬所得”代扣代繳個(gè)人所得稅，今天給大家?guī)?lái)的就是臨時(shí)工工資要怎么算，一起來(lái)了解一下吧，有什問(wèn)題都可以咨詢我們的在線老師哦。

臨時(shí)工工資要怎么算：臨時(shí)工也是現(xiàn)在的一個(gè)方向，因?yàn)楣ぷ髁坎皇呛艽?，但是沒(méi)時(shí)間處理，也不想招專職人員，可以選擇臨時(shí)工。臨時(shí)工也是有勞務(wù)報(bào)酬的，是要按照“勞務(wù)報(bào)酬所得”代扣代繳個(gè)人所得稅，今天給大家?guī)?lái)的就是臨時(shí)工工資要怎么算，一起來(lái)了解一下吧，有什問(wèn)題都可以咨詢我們的在線老師哦。

臨時(shí)工工資屬于“工資”還是“勞務(wù)報(bào)酬”

(一)、2019年以前：

(1)按月正常發(fā)放工資的，“是否雇員”選擇“是”，填寫正常工資薪金報(bào)表;

(2)不按月發(fā)放工資或者沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的，“是否雇員”選擇“否”，填寫勞務(wù)報(bào)酬報(bào)表。

這是工資薪金所得與勞務(wù)報(bào)酬所得主要區(qū)分口徑。既然如此，所謂臨時(shí)工“工資”，其實(shí)屬于勞務(wù)報(bào)酬，應(yīng)當(dāng)按照“勞務(wù)報(bào)酬所得”代扣代繳個(gè)人所得稅。

2(二)、2019年1月1日起：

居民個(gè)人取得工資薪金所得、勞務(wù)報(bào)酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費(fèi)所得，一并作為“綜合所得”，按納稅年度合并計(jì)算個(gè)人所得稅。

3(三)相關(guān)問(wèn)題:支付臨時(shí)工工資需要代扣代繳個(gè)人所得稅嗎?

回答：這是毫無(wú)疑問(wèn)的。

實(shí)行個(gè)人所得稅全員全額扣繳申報(bào)的應(yīng)稅所得包括工資、薪金所得、勞務(wù)報(bào)酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費(fèi)所得、利息股息紅利所得、財(cái)產(chǎn)租賃所得、財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得、偶然所得、經(jīng)國(guó)務(wù)院財(cái)政部門確定征稅的其他所得。

因此，若向個(gè)人支付上述款項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)依法履行代扣代繳個(gè)人所得稅義務(wù)。

臨時(shí)工工資

(一)臨時(shí)工工資也是“工資”

政策依據(jù)：臨時(shí)工工資納入工資薪金支出。

(二)并非增值稅應(yīng)稅項(xiàng)目

單位或者個(gè)體工商戶聘用的員工為本單位或者雇主提供取得工資的服務(wù)，屬于非經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，并非“有償提供服務(wù)、有償轉(zhuǎn)讓無(wú)形資產(chǎn)或者不動(dòng)產(chǎn)”，不屬于增值稅征收范圍。

發(fā)放職工工資，使用什么原始憑證入賬才能稅前扣除?

包括工資分配方案、工資結(jié)算單(工資表)、銀行單據(jù)、企業(yè)與職工簽訂的勞動(dòng)合同、個(gè)人所得稅扣繳情況以及社保機(jī)構(gòu)蓋章的社會(huì)保險(xiǎn)名單清冊(cè)。

稅收核算中，職工工資獎(jiǎng)金是否納入個(gè)人所得稅申報(bào)系統(tǒng)，則是計(jì)算企業(yè)所得稅稅前扣除的必要條件之一。

上述內(nèi)容就是小編整理的臨時(shí)工工資要怎么算，如果還有其他想要咨詢的，歡迎咨詢右方在線客服吧。如果大家在工作中，有任何有關(guān)會(huì)計(jì)工作的問(wèn)題，可以咨詢?cè)诰€答疑老師哦，或者通過(guò)關(guān)注頁(yè)面下方公眾號(hào)，領(lǐng)取更多的會(huì)計(jì)資料，還可以觀看免費(fèi)視頻。