×

綁定賬號(hào)

您的微信還未綁定賬號(hào),請(qǐng)使用您的手機(jī)號(hào)綁定現(xiàn)有賬號(hào)或創(chuàng)建新賬號(hào)

微信登錄

掃碼登陸

使用微信掃一掃登錄

二維碼已失效

刷新

使用微信掃一掃登錄

登錄即表示已閱讀并接受《用戶(hù)協(xié)議》《隱私政策》

未注冊(cè)用戶(hù)掃碼即可成功注冊(cè)

登陸 注冊(cè) 忘記密碼

效益工資指的是什么

發(fā)布時(shí)間:2019-12-30 11:17來(lái)源:會(huì)計(jì)教練

關(guān)注公眾號(hào)
掃碼關(guān)注公眾號(hào)
領(lǐng)免費(fèi)福利
初級(jí)公眾號(hào)

效益工資指的是什么,我們經(jīng)常聽(tīng)到工資這個(gè)詞語(yǔ),但是效益工資指的是什么呢,效益工資的含義是什么、定義是什么、基本原則是什么、有什么樣的思想和形式呢,想必大家一定很想知道答案,想要了解更多相關(guān)知識(shí)的小伙伴,可以咨詢(xún)我們的答疑老師,我們會(huì)為大家進(jìn)行更為詳細(xì)的答疑。

效益工資指的是什么,我們經(jīng)常聽(tīng)到工資這個(gè)詞語(yǔ),但是效益工資指的是什么呢,效益工資的含義是什么、定義是什么、基本原則是什么、有什么樣的思想和形式呢,想必大家一定很想知道答案,想要了解更多相關(guān)知識(shí)的小伙伴,可以咨詢(xún)我們的答疑老師,我們會(huì)為大家進(jìn)行更為詳細(xì)的答疑。

一、含義

效益工資指員工工資與企業(yè)效益掛鉤。企業(yè)獲得利潤(rùn)。從中劃出一塊作為效益工資。一般分為股票和獎(jiǎng)金兩種。效益工資根據(jù)職工的貢獻(xiàn)多少給予分配,與績(jī)效工資既有聯(lián)系又有區(qū)別。

二、定義

企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益是指企業(yè)的生產(chǎn)總值與生產(chǎn)成本之間的比例關(guān)系。工資是指用人單位依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和勞動(dòng)關(guān)系雙方的約定,以貨幣形式支付給員工的勞動(dòng)報(bào)酬。如月薪酬、季度獎(jiǎng)、半年獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)。

效益工資即中國(guó)企業(yè)中按經(jīng)濟(jì)效益狀況支付職工的工資。通常是在職工基本工資以外,按個(gè)人勞動(dòng)貢獻(xiàn)大小同經(jīng)濟(jì)效益水平掛鉤而上下浮動(dòng)的。有利于促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和個(gè)人勞動(dòng)積極性的提高。

三、基本原則

1、堅(jiān)持工資總額增長(zhǎng)低于經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng),職工人均工資收增長(zhǎng)低于職工勞動(dòng)生產(chǎn)率增長(zhǎng),在市勞動(dòng)部門(mén)核定的工資總額內(nèi)根據(jù)公司的特點(diǎn),選擇內(nèi)部分配方式。

2、職工工資收入與個(gè)人貢獻(xiàn)掛鉤,與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益掛鉤。

3、工資構(gòu)成上固定部分要小,活的部分要大。

4、根據(jù)按勞分配原則,適當(dāng)拉開(kāi)崗次工資差距。

5、職工月工資收入,上不封頂,下要保底。 四、指導(dǎo)思想  堅(jiān)持在提高勞動(dòng)效率、加強(qiáng)用工管理、降低經(jīng)營(yíng)成本、提高經(jīng)濟(jì)效益的基礎(chǔ)上,逐步增加員工收入,合理拉開(kāi)分配差距,充分體現(xiàn)“貢獻(xiàn)大小,責(zé)任輕重,效益優(yōu)先,獎(jiǎng)優(yōu)罰劣”的分配激勵(lì)機(jī)制,以達(dá)到“各盡所能,按勞分配”、“按勞取酬”的分配目標(biāo)。

四、形式

效益工資的形式有購(gòu)買(mǎi)股票和領(lǐng)取獎(jiǎng)金兩種。

如法國(guó)航空公司規(guī)定,員工可以選擇其年終獎(jiǎng)金是用來(lái)購(gòu)買(mǎi)公司股份還是領(lǐng)取現(xiàn)金。如果用來(lái)購(gòu)買(mǎi)公司股份,公司還可在此基礎(chǔ)上贈(zèng)送股份,因此員工可以拿到比現(xiàn)金更多的獎(jiǎng)金。由此可見(jiàn)企業(yè)是鼓勵(lì)員工購(gòu)買(mǎi)本企業(yè)的股份的,增強(qiáng)員工的歸屬感,以利于企業(yè)的管理和發(fā)展。

在獎(jiǎng)金形式中,可以將效益工資平均分配,也可以按照工資的一定比例發(fā)放。這種效益獎(jiǎng)一般在年末、節(jié)日、度假期發(fā)放、對(duì)缺勤人員則采取扣發(fā)辦法。效益然通過(guò)談判確定,企業(yè)與工會(huì)和員工分別簽訂合同,合同期限一般為三年。有關(guān)法律規(guī)定,效益獎(jiǎng)不得超過(guò)2個(gè)月的工資。法國(guó)有關(guān)部門(mén)認(rèn)為,效益獎(jiǎng)帶有偶然性,應(yīng)看作額外收入,而不應(yīng)看作是固定收入,因?yàn)槿f(wàn)一企業(yè)效益不好,固定收入下降多,就會(huì)引起員工們的不滿(mǎn)。所以,效益獎(jiǎng)應(yīng)有則發(fā),無(wú)則不發(fā)??剂藭?huì)計(jì)證,不會(huì)做賬怎么辦?真賬實(shí)操才是硬道理!

上面就是關(guān)于效益工資指的是什么的講解!大家想要獲取更多的資料或視頻,添加老師微信或者掃描屏幕下方的二維碼,都可以咨詢(xún)我們的客服來(lái)領(lǐng)取,想要學(xué)習(xí)更多相關(guān)知識(shí),都可以在本網(wǎng)站進(jìn)行學(xué)習(xí)。

  • 會(huì)計(jì)教練

    掃一掃關(guān)注會(huì)計(jì)教練官方公眾號(hào),免費(fèi)領(lǐng)取1000套財(cái)會(huì)學(xué)習(xí)知識(shí)庫(kù)。

  • 會(huì)計(jì)教練線(xiàn)上平臺(tái)

    掃一掃關(guān)注微信小程序,免費(fèi)看每天會(huì)計(jì)做賬講解直播課。

京ICP備16061061號(hào)-1 | 北京天華在線(xiàn)教育科技有限公司 | 會(huì)計(jì)培訓(xùn)
京公網(wǎng)安備11010802044865