事業(yè)單位福利費列支范圍是怎樣的,其實行政事業(yè)單位的福利還是有很多的,很多小伙伴對此不是很了解,不過也沒有關(guān)系。下面就來給大家做具體的講解。不了解相關(guān)知識的小伙伴快來一起閱讀吧。如果您在學(xué)習(xí)的過程中遇到了問題或者想要了解更多有關(guān)的知識,可以咨詢我們的答疑老師,我們會為大家進行更為詳細(xì)的解答。
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福利費是指企業(yè)按工資一定比例提取出來的專門用于職工醫(yī)療、補助以及其他福利事業(yè)的經(jīng)費.
1、職工醫(yī)藥費
2、職工的生活困難補助
是指對生活困難的職工實際支付的定期補助和臨時性補助.包括因公或非因工負(fù)傷、殘廢需要的生活補助
3、職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇
4、集體福利的補貼
包括職工浴室、理發(fā)室、洗衣房,哺乳室、托兒所等集體福利設(shè)施支出與收入相抵后的差額的補助,以及未設(shè)托兒所的托兒費補助和發(fā)給職工的修理費等.
5、其他福利待遇
主要是指上下班交通補貼、計劃生育補助、住院伙食費等方面的福利費開支.
《工會法》第四十二條規(guī)定:"工會經(jīng)費主要用于為職工服務(wù)和工會活動.經(jīng)費使用的具體辦法由中華全國總工會制定."這一規(guī)定為工會經(jīng)費的正確合理使用提供了原則依據(jù).
工會法對工會經(jīng)費使用的具體辦法未作具體規(guī)定,而是授權(quán)中華全國總工會制定經(jīng)費使用的具體辦法,根據(jù)全國總工會的有關(guān)規(guī)定,基層工會經(jīng)費的使用范圍包括:組織會員開展集體活動及會員特殊困難補助;開展職工教育、文體、宣傳活動以及其他活動;為職工舉辦政治、科技、業(yè)務(wù)、再就業(yè)等各種知識培訓(xùn);職工集體福利事業(yè)補助;工會自身建設(shè):培訓(xùn)工會干部和工會積極分子;召開工會會員(代表)大會;工會建家活動;工會為維護職工合法權(quán)益開展的法律服務(wù)和勞動爭議調(diào)解工作;慰問困難職工;基層工會辦公費和差旅費;設(shè)備、設(shè)施維修;工會管理的為職工服務(wù)的文化、體育、生活服務(wù)等附屬事業(yè)的相關(guān)費用以及對所屬事業(yè)單位的必要補助.
(1)工會干部和積極分子學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)所需費用;
(2)培訓(xùn)工會干部和積極分子所需教材、參考資料和講課酬金;
(3)評選表彰優(yōu)秀工會干部和工會積極分子的獎勵;
(4)工會會員(代表)大會的費用;
(5)建家活動費用;
(6)工會維護職工合法權(quán)益,開展的法律咨詢服務(wù)、勞動爭議協(xié)調(diào)等各項工作活動的費用;
(7)對特困職工的救助;
(8)基層工會辦公、差旅、維修等費用;
(9)工會專兼職會計、出納員的崗位津貼.
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