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關(guān)于員工補助每月申報個稅如何寫會計分錄?在會計的實際工作中，企業(yè)給員工按月發(fā)放的補助應(yīng)當(dāng)納入工資總額管理中，如果是作為員工的福利發(fā)放的補助，那么就應(yīng)該計入職工福利費科目，具體的會計分錄高如何寫呢?下面讓我們一起來看看小編整理的內(nèi)容。

關(guān)于員工補助每月申報個稅如何寫會計分錄?在會計的實際工作中，企業(yè)給員工按月發(fā)放的補助應(yīng)當(dāng)納入工資總額管理中，如果是作為員工的福利發(fā)放的補助，那么就應(yīng)該計入職工福利費科目，具體的會計分錄高如何寫呢?下面讓我們一起來看看小編整理的內(nèi)容。

員工補助每月申報個稅會計分錄

在會計處理上，根據(jù)《財政部關(guān)于企業(yè)加強職工福利費財務(wù)管理的通知》(財企〔2009〕242號)的規(guī)定，企業(yè)未統(tǒng)一供餐而按月發(fā)放的午餐費補貼，應(yīng)當(dāng)納入工資總額管理。因此，公司自辦職工食堂，免費給員工提供午餐所發(fā)生的支出，應(yīng)當(dāng)計入職工福利費;按月發(fā)放的午餐補貼應(yīng)當(dāng)計入“應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付工資”科目。即固定與工資一并發(fā)放的午餐補助不再計入職工福利費。根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對象分情況處理，如是生產(chǎn)部門人員的部分，借記“生產(chǎn)成本”、“制造費用”、“勞務(wù)成本”等科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付工資”科目;應(yīng)由在建工程、研發(fā)支出負(fù)擔(dān)的部分，借記“在建工程”、“研發(fā)支出”等科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付工資”科目;管理部門人員、銷售人員的部分，借記“管理費用”、“銷售費用”等科目，貸記 “應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付工資”科目。

公司承擔(dān)員工的個人所得稅的會計分錄和稅務(wù)處理?

公司承擔(dān)員工應(yīng)該由自己交納的個人所得稅，這部分稅款相當(dāng)于企業(yè)給員工發(fā)放的補助，因此應(yīng)該合并到員工工資里面。

1、計提工資時：

借：管理費用-工資(根據(jù)部門不同來劃分科目)

貸：應(yīng)付職工薪酬-工資

2、發(fā)放工資時：

借：應(yīng)付職工薪酬-工資

貸：銀行存款

應(yīng)交稅費-個人所得稅

其他應(yīng)收款-個人社保

3、支付個稅時：

借：應(yīng)交稅費-個人所得稅

貸：銀行存款

整體上來說，員工補助每月申報個稅會計分錄如果是按月進行發(fā)放的補助，會計會將其作為工資總額管理，如果是作為員工的福利發(fā)放的補助費用，可以作為職工的福利科目進行核算。

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本文為大家介紹了員工補助每月申報個稅如何寫會計分錄?具體的內(nèi)容就為大家介紹到這了，相信大家看完本文應(yīng)該都有所理解了。如你還存有什么問題，咨詢下方的二維碼添加老師微信或留下聯(lián)系方式，將會有專業(yè)老師一對一解答疑惑，還可以免費試聽學(xué)習(xí)稅務(wù)處理方面的相關(guān)視頻課程資料。