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有時公司的起步階段或者是公司發(fā)展特殊時期，會找一些兼職來處理公司的相關(guān)業(yè)務(wù)，與此同時帶來的問題就是會計在做工資表時能否體現(xiàn)?好多會計不太清楚這點，小編咨詢了資深會計老師，做了以下整理，希望對大家有所幫助!

有時公司的起步階段或者是公司發(fā)展特殊時期，會找一些兼職來處理公司的相關(guān)業(yè)務(wù)，與此同時帶來的問題就是會計在做工資表上能否體現(xiàn)兼職?好多會計不太清楚這點，小編咨詢了資深會計老師，做了以下整理，希望對大家有所幫助!

工資表上能否體現(xiàn)兼職?

工資表里可以體現(xiàn)兼職的，具體處理如下：

按勞務(wù)費支出，在管理費用中核算。 公司憑提供勞務(wù)個人的發(fā)票，支付款項并列管理費用——勞務(wù)費。

另外，兼職員工還需自行申報納稅，屬于勞務(wù)報酬所得的：1、一次收入在800元一下的免收個人所得稅;

2、一次超過800以上—4000以下的納20%，納個人所得稅=每次收入額減800再乘20%。

個人憑身份證、支付單位證明(項目、金額、單位公章)到地稅局申請開具發(fā)票，并繳納8%的稅收。沒有發(fā)票是不能在成本費用中列支的。

因此，工資表里體現(xiàn)兼職，只要處理：

借：管理費用(生產(chǎn)成本、制造費用等)

貸：應(yīng)付職工薪酬

借：應(yīng)付職工薪酬

貸：現(xiàn)金

超過免征額的計提個人所得稅;自2008年開始，福利費不再計提，在管理費用-福利費中直接列支，但總額不超過工資總額的14%。

看完了上述“工資表上能否體現(xiàn)兼職?”詳解，大家是不是疑惑已解，還想了解其他更多資訊，可以直接咨詢在線客服老師，進(jìn)行了解!