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很多企業(yè)為了給員工提供住宿，會進行租房。那么所發(fā)生的住宿費，怎么進行做賬呢?所屬的會計明細科目，小伙伴們都知道嗎?身為餐飲業(yè)的一名會計人員對于這些應該要熟練掌握，畢竟這是做賬的基礎知識。餐飲業(yè)員工租房費用怎么做賬呢?

很多企業(yè)為了給員工提供住宿，會進行租房。那么所發(fā)生的住宿費，怎么進行做賬呢?所屬的會計明細科目，小伙伴們都知道嗎?身為餐飲業(yè)的一名會計人員對于這些應該要熟練掌握，畢竟這是做賬的基礎知識。餐飲業(yè)員工租房費用怎么做賬呢?

餐飲業(yè)員工租房費用的賬務處理

1、公司租來的房屋作為宿舍給職工住,租賃費應計入

借:管理費用-租賃費.如果向收取職工房租可沖減該費用.

2、公司租來的房屋作為宿舍免費給職工住,借:管理費用-福利費 貸:銀行存款 年末所得稅匯算清繳時,福利費總額不超過工資總額的14%,就沒事,都可以稅前扣除.

企業(yè)從應付職工工資中代扣職工房租,要怎樣做分錄?

借:應付職工薪酬

貸:其他應收款--代扣房租

因為:

1.如果職工房租先由企業(yè)代墊支付給有關部門 (或企業(yè)自有房屋租給職工)

借 其他應收款-職工房租

貸 銀行存款 (或其他業(yè)務收入)

2.結算工資時代扣

借 應付職工薪酬-工資

貸 其他應收款-職工房租

企業(yè)為員工租房費用所得稅怎么處理？

1.公司為員工發(fā)放的住房補貼、公司為員工租房取得抬頭為公司發(fā)票的租房支出、員工憑公司抬頭發(fā)票報銷的租房支出均屬于職工福利費范圍,應計入公司職工福利費,在不超過工資薪金總額14%的部分可以稅前扣除.同時,公司發(fā)生的職工福利費,應該單獨設置賬冊,進行準確核算.

2.如果公司向員工發(fā)放的住房補貼列入員工工資薪金制度、固定與工資薪金一起發(fā)放,并符合以下原則的:①企業(yè)制訂了較為規(guī)范的員工工資薪金制度;②企業(yè)所制訂的工資薪金制度符合行業(yè)及地區(qū)水平;③企業(yè)在一定時期所發(fā)放的工資薪金是相對固定的,工資薪金的調整是有序進行的;④企業(yè)對實際發(fā)放的工資薪金,已依法履行了代扣代繳個人所得稅義務;⑤有關工資薪金的安排,不以減少或逃避稅款為目的;可將發(fā)放的住房補貼作為企業(yè)發(fā)生的工資薪金支出,按規(guī)定在稅前扣除.對于國有性質的企業(yè),其工資薪金,不得超過政府有關部門給予的限定數額;超過部分,不得計入企業(yè)工資薪金總額,也不得在計算企業(yè)應納稅所得額時扣除.因此,國有性質的企業(yè)應注意,將住房補貼作為工資薪金支出是否會造成工資總額超標,如超標的話建議仍作為職工福利費處理.

3.員工取得抬頭為個人的租房發(fā)票,公司憑該發(fā)票為其報銷租房支出,不能列入職工福利費,該支出屬于與企業(yè)無關的支出,不能在稅前扣除.

餐飲業(yè)員工租房費用怎么做賬?就為大家分享到這里了，詳細的會計處理，也為大家整理了，相信小伙伴們都掌握了。好了，今天的內容就為大家分享到這里了。如果對會計實操課程感興趣的小伙伴，歡迎咨詢右方在線客服吧，或者關注底部的公眾號來進行相關課程的免費試學。