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會(huì)計(jì)人員需要處理的工作內(nèi)容是有很多的，這些知識(shí)內(nèi)容也都是需要各位會(huì)計(jì)人員需要全面進(jìn)行處理的，其中會(huì)計(jì)人員在處理工資內(nèi)容的時(shí)候應(yīng)該都會(huì)想到應(yīng)付職工薪酬的內(nèi)容，但是各位會(huì)計(jì)人員都了解計(jì)提工資會(huì)計(jì)分錄的知識(shí)內(nèi)容都有哪些嗎?于是小編今天就全面的為大家整理了一下這么多的知識(shí)點(diǎn)，那就快讓我們一起來看看吧!

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企業(yè)里應(yīng)付職工薪酬包括：短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。

對(duì)于短期職工薪酬，應(yīng)當(dāng)按實(shí)際發(fā)生的金額確認(rèn)為負(fù)債，并計(jì)入當(dāng)期損益或資產(chǎn)成本。

如果是生產(chǎn)車間管理者，計(jì)提工資計(jì)入制造費(fèi)用。

如果是行政部門管理人員，則是管理費(fèi)用。

如果是銷售部門的銷售人員，工資計(jì)入銷售費(fèi)用。

若是由在建工程、無形資產(chǎn)負(fù)擔(dān)的短期職工，薪酬計(jì)入建造固定資產(chǎn)或是無形資產(chǎn)成本。

以上就是小編為大家整理這么多的知識(shí)內(nèi)容了，大家如果還有關(guān)于計(jì)提工資會(huì)計(jì)分錄的問題有不了解的歡迎咨詢右方在線客服，領(lǐng)取更多名師在線一對(duì)一答疑，詳細(xì)的了解更多會(huì)計(jì)行業(yè)的知識(shí)內(nèi)容，獲取超實(shí)惠會(huì)計(jì)培訓(xùn)禮包。