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公司不斷發(fā)展的過程中總是會產生各種的費用內容，而這些費用的內容處理都是需要各位會計人員全面進行處理的工作內容，但是在這之前各位會計人員需要對這些費用的詳細內容有一定的了解，而小編今天則是為大家整理了我們生活十分常見的有關職工福利費支出的知識點。

公司不斷發(fā)展的過程中總是會產生各種的費用內容，而這些費用的內容處理都是需要各位會計人員全面進行處理的工作內容，但是在這之前各位會計人員需要對這些費用的詳細內容有一定的了解，而小編今天則是為大家整理了我們生活十分常見的有關職工福利費支出的知識點。

(一)職工福利費包括的內容

1.為職工衛(wèi)生保健、生活等發(fā)放或支付的各項現金補貼和非貨幣性福利,包括職工因公外地就醫(yī)費用、暫未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼、職1工療養(yǎng)費用、自辦職工食堂經費補貼或未辦職工食堂統(tǒng)-供應午餐支出、符合國家有關財務規(guī)定的供暖費補貼、防暑降溫費等。

2.企業(yè)尚未分離的內設集體福利部門所發(fā)生的設備、設施和人員費用,包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務所、托兒所、療養(yǎng)院、集體宿舍等集體福利部門]設備、設施的折舊、 維修保養(yǎng)費用以及集體福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等人工費用。

3.職工困難補助,或者企業(yè)統(tǒng)籌建立和管理的專門用于幫助、救濟困難職工的基金支出。

4.離退休人員統(tǒng)籌外費用,包括離休人員的醫(yī)療費及離退休人員其他統(tǒng)籌外費用。企業(yè)重組涉及的離退休人員統(tǒng)籌外費用,按照《財政部關于企業(yè)重組有關職工安置費用財務管理問題的通知》(財企[2009]117號)執(zhí)行。國家另有規(guī)定的,從其規(guī)定。

5.按規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費,包括喪葬補助費、撫恤費、職工異地安家費、獨生子女費、探親假路費,以及符合企業(yè)職工福利費定義但沒有包括在本通知各條款項目中的其他支出。

(二)職工福利費不包括的內容

企業(yè)為職工提供的交通、住房、通訊待遇,已經實行貨幣化改革的,按月按標準發(fā)放或支付住房補貼、交通補貼或者車改補貼、通訊補貼,應當納入職工工資總額,不再納入職工福利費管理;尚未實行貨幣化改革的,企業(yè)發(fā)生的相關支出作為職工福利費管理,但根據國家有關企業(yè)住房制度改革政策的統(tǒng)一規(guī)定,不得再為職工購建住房。企業(yè)給職工發(fā)放的節(jié)日補助、未統(tǒng)-供餐而按月發(fā)放的午餐費補貼,應當納入工資總額管理。上述職工福利費不包括的內容,在會計核算時計入“工資薪金”。

由于文章的篇幅內容有限因此小編今天就主要的為大家整理了有關福利費的內容了，大家如果還有關于職工福利費支出的問題有不了解的歡迎咨詢右方在線客服，領取更多名師在線一對一答疑，詳細的了解更多會計行業(yè)的知識內容，獲取超實惠會計培訓禮包。