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隨著我們現(xiàn)在社會的快速發(fā)展，我們的經(jīng)濟發(fā)展也是越來越好了，其中就有很多殘疾人選擇到城市就業(yè)，我國也有相應(yīng)的殘疾人就業(yè)保障等政策內(nèi)容規(guī)定，但是各位會計人員都知道應(yīng)該如何計算嗎？小編今天就主要為大家整理了關(guān)于殘疾人就業(yè)保障金計算的知識內(nèi)容。

隨著我們現(xiàn)在社會的快速發(fā)展，我們的經(jīng)濟發(fā)展也是越來越好了，其中就有很多殘疾人選擇到城市就業(yè)，我國也有相應(yīng)的殘疾人就業(yè)保障等政策內(nèi)容規(guī)定，但是各位會計人員都知道應(yīng)該如何計算嗎？小編今天就主要為大家整理了關(guān)于殘疾人就業(yè)保障金計算的知識內(nèi)容。

根據(jù)根據(jù)《成都市殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理實施細則》的規(guī)定，保障金按月計算，按年匯總一次性繳納。月應(yīng)繳額按上年用人單位每月安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工月平均工資之積計算。

計算公式如下：

保障金月應(yīng)繳額=(上年用人單位月在職職工人數(shù)×1.6%-上年用人單位當(dāng)月實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工月平均工資。

1.用人單位月在職職工，是指用人單位當(dāng)月在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動合同(服務(wù)協(xié)議)的人員。季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為月平均用工人數(shù)。以勞務(wù)派遣用工的，計入派遣單位在職職工人數(shù)。

2.用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù)，以公式計算結(jié)果為準(zhǔn)，可以不是整數(shù)。

3.上年用人單位在職職工月平均工資，按用人單位上年在職職工工資總額除以12再除以用人單位當(dāng)月在職職工人數(shù)計算。

4.用人單位存續(xù)不到一年的，按實際月份計算征收保障金;成立不到一個月的，不征保障金。

小編今天就為大家整理這么多的內(nèi)容了，大家如果還有關(guān)于殘疾人就業(yè)保障金計算的問題有不了解的歡迎咨詢右方在線客服，領(lǐng)取更多名師在線一對一答疑，詳細的了解更多會計行業(yè)的知識內(nèi)容，獲取超實惠會計培訓(xùn)禮包。