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現(xiàn)在我們社會上是有很多殘疾人進行工作的，而且我國也是有著很多的相關政策內(nèi)容進行規(guī)定的，這個時候會計人員在處理自己稅務內(nèi)容的時候就要考慮到自己公司殘疾人的相關政策規(guī)定內(nèi)容，為了大家能夠更加全面的了解這些內(nèi)容小編就為大家總結了關于殘保金計算的知識點。

現(xiàn)在我們社會上是有很多殘疾人進行工作的，而且我國也是有著很多的相關政策內(nèi)容進行規(guī)定的，這個時候會計人員在處理自己稅務內(nèi)容的時候就要考慮到自己公司殘疾人的相關政策規(guī)定內(nèi)容，為了大家能夠更加全面的了解這些內(nèi)容小編就為大家總結了關于殘保金計算的知識點。

1、據(jù)相關的法律法規(guī)，用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例，不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%。

2、到規(guī)定比例的，則需要繳納保障金。

3、障金年繳納額=上一年用人單位在職職工人數(shù)x5%-上一年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)x上一年用人單位在職職工年平均工資。

4、減免規(guī)定表示在2015年1月1日起新登記注冊的小微企業(yè)，在登記注冊36個月之內(nèi)，安排殘疾人就業(yè)達不到比例的，可免征保障金。

小編就為大家總結這么多的內(nèi)容了，大家如果還有關于殘保金計算的問題有不了解的歡迎咨詢右方在線客服，領取更多名師在線一對一答疑，詳細的了解更多會計行業(yè)的知識內(nèi)容，獲取超實惠會計培訓禮包。