用戶(hù)注冊(cè)

應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得員工的服務(wù)，而發(fā)放的支出，內(nèi)容包括工資，獎(jiǎng)金，津貼，補(bǔ)貼等等，那應(yīng)付職工薪酬的會(huì)計(jì)分錄怎么寫(xiě)你知道嗎?還有確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬的處理，關(guān)于這兩個(gè)問(wèn)題，在下文中小編都會(huì)一一解答，一起看看吧。

應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得員工的服務(wù)，而發(fā)放的支出，內(nèi)容包括工資，獎(jiǎng)金，津貼，補(bǔ)貼等等，那應(yīng)付職工薪酬的會(huì)計(jì)分錄怎么寫(xiě)你知道嗎?還有確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬的處理，關(guān)于這兩個(gè)問(wèn)題，在下文中小編都會(huì)一一解答，一起看看吧。

應(yīng)付職工薪酬的會(huì)計(jì)分錄怎么寫(xiě)?

答:1、支付職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼

借:應(yīng)付職工薪酬-工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼

貸:銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金

其他應(yīng)收款(扣還代墊的各種款項(xiàng))

應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個(gè)人所得稅(代扣個(gè)人所得稅)

2、企業(yè)向職工食堂、職工醫(yī)院、生活困難職工等支付職工福利

借:應(yīng)付職工薪酬-職工福利

貸:銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金

3、支付公會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金

借:應(yīng)付職工薪酬-工會(huì)經(jīng)費(fèi)(或職工教育經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金)

貸:銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金

4、發(fā)放非貨幣性福利

(1)以自產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)放給職工

借:應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利

貸:主營(yíng)業(yè)務(wù)收入(公允價(jià)值)

應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交增值稅(銷(xiāo)項(xiàng)稅額)

同時(shí)結(jié)轉(zhuǎn)成本:

借:主營(yíng)業(yè)務(wù)成本

存貨跌價(jià)準(zhǔn)備

貸:庫(kù)存商品

(2)以外購(gòu)商品發(fā)放給職工

企業(yè)以外購(gòu)的商品作為非貨幣性福利提供給職工,應(yīng)當(dāng)按照該商品的公允價(jià)值和相關(guān)稅費(fèi)確定職工薪酬的金額,并計(jì)入當(dāng)期損益或相關(guān)資本成本.

借:應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利

貸:庫(kù)存商品(含增值稅)

(3)將自有房屋無(wú)償提供給職工使用

借:應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利

貸:累計(jì)折舊

(4)在外租房屋無(wú)償提供給職工使用:

借:應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利

貸:銀行存款

確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬的處理

企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間,根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對(duì)象,將應(yīng)確認(rèn)的職工薪酬(包括貨幣性薪酬和非貨幣性福利)計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益,同時(shí)確認(rèn)為應(yīng)付職工薪酬.生產(chǎn)部門(mén)人員的職工薪酬,記入"生產(chǎn)成本"、"制造費(fèi)用"、"勞務(wù)成本"等科目,管理部門(mén)人員的職工薪酬,記入"管理費(fèi)用"科目,銷(xiāo)售人員的職工薪酬,記入"銷(xiāo)售費(fèi)用"科目,應(yīng)由在建工程、研發(fā)支出負(fù)擔(dān)的職工薪酬,記入"在建工程"、"研發(fā)支出"等科目,外商投資企業(yè)按規(guī)定從凈利潤(rùn)中提取的職工獎(jiǎng)勵(lì)及福利基金,記入"利潤(rùn)分配--提取的職工獎(jiǎng)勵(lì)及福利基金"科目.

計(jì)量應(yīng)付職工薪酬時(shí),國(guó)家規(guī)定了計(jì)提基礎(chǔ)和計(jì)提比例的,應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)提.國(guó)家沒(méi)有規(guī)定計(jì)提基礎(chǔ)和計(jì)提比例的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)歷史經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)和實(shí)際情況,合理預(yù)計(jì)當(dāng)期應(yīng)付職工薪酬.當(dāng)期實(shí)際發(fā)生金額大于預(yù)計(jì)金額的,應(yīng)當(dāng)補(bǔ)提應(yīng)付職工薪酬,當(dāng)期實(shí)際發(fā)生金額小于預(yù)計(jì)金額的,應(yīng)當(dāng)沖回多提的應(yīng)付職工薪酬.

企業(yè)以其自產(chǎn)產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給職工的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對(duì)象,按照該產(chǎn)品的公允價(jià)值,計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益,同時(shí)確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬,借記"管理費(fèi)用"、"生產(chǎn)成本"、"制造費(fèi)用"等科目,貸記"應(yīng)付職工薪酬--非貨幣性福利"科目.將企業(yè)擁有的房屋等資產(chǎn)無(wú)償提供給職工使用的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對(duì)象,將該住房每期應(yīng)計(jì)提的折舊計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益,同時(shí)確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬,借記"管理費(fèi)用"、"生產(chǎn)成本"、"制造費(fèi)用"等科目,貸記"應(yīng)付職工薪酬--非貨幣性福利"科目,并且同時(shí)借記"應(yīng)付職工薪酬--非貨幣性福利"科目,貸記"累計(jì)折舊"科目.租賃住房等資產(chǎn)供職工無(wú)償使用的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對(duì)象,將每期應(yīng)付的租金計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益,并確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬,借記"管理費(fèi)用"、"生產(chǎn)成本"、 "制造費(fèi)用"等科目,貸記"應(yīng)付職工薪酬--非貨幣性福利"科目.難以認(rèn)定受益對(duì)象的非貨幣性福利,直接計(jì)入當(dāng)期損益和應(yīng)付職工薪酬.

以上就是應(yīng)付職工薪酬的會(huì)計(jì)分錄怎么寫(xiě)?的全部?jī)?nèi)容了，希望能夠幫助到你，如果還有什么疑問(wèn)的話，歡迎咨詢(xún)我們會(huì)計(jì)教練在線客服，我們會(huì)第一時(shí)間為你作詳細(xì)解答。