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企業(yè)財務(wù)工作的內(nèi)容是很繁多的，也需要相關(guān)的做賬人員進行諸多事項的核算。其中，應(yīng)付職工薪酬就是大家要經(jīng)常進行核算的。因此，應(yīng)付職工薪酬核算的內(nèi)容包括哪些呢?小編整理好有關(guān)情況說明，希望通過今天的閱讀，小伙伴們可以有更多的了解。

企業(yè)財務(wù)工作的內(nèi)容是很繁多的，也需要相關(guān)的做賬人員進行諸多事項的核算。其中，應(yīng)付職工薪酬就是大家要經(jīng)常進行核算的。因此，應(yīng)付職工薪酬核算的內(nèi)容包括哪些呢?小編整理好有關(guān)情況說明，希望通過今天的閱讀，小伙伴們可以有更多的了解。

應(yīng)付職工薪酬核算的內(nèi)容

職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。

職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。職工是指與企業(yè)訂立勞動合同的所有人員，含全職、兼職和臨時職工，也包括雖未與企業(yè)訂立勞動合同但由企業(yè)正式任命的人員。未與企業(yè)訂立勞動合同或未由其正式任命，但向企業(yè)所提供服務(wù)與職工所提供服務(wù)類似的人員，也屬于職工的范疇，包括通過企業(yè)與勞務(wù)中介公司簽訂用工合同而向企業(yè)提供服務(wù)的人員。

短期薪酬

是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報告期間結(jié)束后十二個月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬，因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償除外。短期薪酬具體包括：職工工資、獎金、津貼和補貼，職工福利費，醫(yī)療保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費，住房公積金，工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費，短期帶薪缺勤，短期利潤分享計劃，非貨幣性福利以及其他短期薪酬。

帶薪缺勤

是指企業(yè)支付工資或提供補償?shù)穆毠と鼻?，包括年休假、病假、短期傷殘、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假等。

利潤分享計劃

是指因職工提供服務(wù)而與職工達成的基于利潤或其他經(jīng)營成果提供薪酬的協(xié)議。

離職后福利

是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而在職工退休或與企業(yè)解除勞動關(guān)系后，提供的各種形式的報酬和福利，短期薪酬和辭退福利除外。

辭退福利

是指企業(yè)在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關(guān)系，或者為鼓勵職工自愿接受裁減而給予職工的補償。

其他長期職工福利

是指除短期薪酬、離職后福利、辭退福利之外所有的職工薪酬，包括長期帶薪缺勤、其他長期服務(wù)福利、長期殘疾福利、長期利潤分享計劃和長期獎金計劃等。

閱讀到這里，有關(guān)應(yīng)付職工薪酬核算的內(nèi)容包括哪些，都掌握了嗎?好了，還有其他疑問的，可以咨詢在線答疑老師哦。同時掃描頁面下方二維碼，來免費試學(xué)更多有關(guān)會計實操課程視頻吧，會對小伙伴們處理會計工作有益處的。