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殘保金在企業(yè)中不多見，很多單位是沒有殘保金的。因此，很多小伙伴對于殘保金的辦理不是很熟悉。殘疾人就業(yè)保障金如何辦理呢?今天小編要為大家分享的就是有關單位殘保金怎么辦理的內容，希望大家看過之后，能對殘保金的計算和辦理有更進一步的了解。

殘保金在企業(yè)中不多見，很多單位是沒有殘保金的。因此，很多小伙伴對于殘保金的辦理不是很熟悉。殘疾人就業(yè)保障金如何辦理呢?今天小編要為大家分享的就是有關單位殘保金怎么辦理的內容，希望大家看過之后，能對殘保金的計算和辦理有更進一步的了解。

如何辦理殘保金?

殘疾人就業(yè)保障金簡稱殘保金，是為保障殘疾人權益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金。由用人單位所在地的地方稅務局負責征收，沒有分設地方稅務局的地方，由國家稅務局負責征收。

全國每個省份的比例不一樣，根據(jù)《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》的通知[財稅(2015)72號]計算公式為：

保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資。

案例：

成都保障金月應繳額=(上年用人單位月在職職工人數(shù)×1.6%-上年用人單位當月實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工月平均工資。

(備注：上年用人單位在職職工月平均工資,按用人單位上年在職職工工資總額除以12再除以用人單位當月在職職工人數(shù)計算)

例如：A公司在職200人實際安排殘疾人0人在職月平均工資為10000元

(200*1.6%-0)*10000=32000元

所以A企業(yè)一年應繳納殘保金為32000*12=384000元

是不是每個企業(yè)都要交殘疾人就業(yè)保障金(殘保金)?

每個企業(yè)都要交殘疾人就業(yè)保障金，不交的要按員工人數(shù)比例發(fā)工資給殘疾人，100個員工要安排1.5個殘疾人。

殘疾人就業(yè)保障金簡稱殘保金，是指在實施分散按比例安排殘疾人就業(yè)的地區(qū)，凡安排殘疾人達不到省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟組織，根據(jù)地方有關法規(guī)的規(guī)定，按照年度差額人數(shù)和上年度本地區(qū)職工年平均工資計算交納用于殘疾人就業(yè)的專項資金。

應繳保障金=(上年度平均在職職工總數(shù)×1.5%-在職殘疾職工人數(shù))×統(tǒng)計部門公布的上年度在職職工年平均工資×80%。

以上就是單位殘保金怎么辦理的全部內容了，閱讀完上述文章內容，大家都有基本的了解了嗎?好了，還有疑問的，歡迎咨詢網(wǎng)頁上的答疑老師吧;同時，關注下方公眾號可以免費試學做賬課程視頻哦，如果你是做賬新手，不如來這里提升自己的做賬能力吧，會讓大家迅速蛻變成經(jīng)驗豐富的會計!