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計(jì)提職工福利費(fèi)扣除規(guī)定及會(huì)計(jì)分錄，企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出屬于集體福利!很多小伙伴不知道怎么寫分錄?下面就是相關(guān)的分錄內(nèi)容、快來一起看看吧!

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計(jì)提職工福利費(fèi)扣除規(guī)定與如何做會(huì)計(jì)分錄?

職工福利費(fèi)所得稅稅前扣除基準(zhǔn)的工資薪金總額指的是企業(yè)全部職工的工資總額，由計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資等六個(gè)部分組成。

而根據(jù)中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令512號(hào)《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第40條規(guī)定：企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予扣除。

同時(shí)，企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出屬于集體福利，因此，此類支出取得的進(jìn)項(xiàng)發(fā)票不得抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額。

計(jì)提職工福利費(fèi)：

支出時(shí)或打算支出時(shí)：

借：管理費(fèi)用——福利費(fèi)

銷售費(fèi)用——福利費(fèi)

生產(chǎn)成本(制造費(fèi)用)——福利費(fèi)

研發(fā)支出——福利費(fèi)

貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)/非貨幣性福利(“支出”多少計(jì)提多少)

支出時(shí)的會(huì)計(jì)分錄：

借：應(yīng)付職工薪酬—職工福利費(fèi)/非貨幣性福利

貸：銀行存款/現(xiàn)金/其他應(yīng)收款(備用金)等

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