新會計制度下五險一金的會計分錄如何來編制呢?企業(yè)為員工繳納的五險一金,是要在計發(fā)工資的過程中進行相關(guān)會計核算的,因此,詳細的賬務(wù)處理怎么來進行呢?五險一金是要在哪個會計科目里進行核算的呢?新會計準則對于五險一金的核算要求是什么呢?
新會計制度下五險一金的會計分錄如何來編制呢?企業(yè)為員工繳納的五險一金,是要在計發(fā)工資的過程中進行相關(guān)會計核算的,因此,詳細的賬務(wù)處理怎么來進行呢?五險一金是要在哪個會計科目里進行核算的呢?新會計準則對于五險一金的核算要求是什么呢?
五險是指企業(yè)按國家規(guī)定為本單位職工繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險。一金是指企業(yè)為職工繳納的住房公積金。其中由個人負擔(dān)的保險是:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險;住房公積金單位、個人各負擔(dān)一半。新會計制度下五險一金如何做會計分錄?
1.分配工資
借:××費用(管理/銷售等)
貸:應(yīng)付職工薪酬——工資
2.計提社保(企業(yè)部分)
借:××費用(管理/銷售等)
貸:應(yīng)付職工薪酬——社保
3.次月發(fā)放工資時
借:應(yīng)付職工薪酬——工資
貸:應(yīng)付職工薪酬——社保(個人部分)
應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅
庫存現(xiàn)金/銀行存款
4.上交杜保
借:應(yīng)付職工薪酬——社保(企業(yè)部分+個人部分)
貸:庫存現(xiàn)金/銀行存款
5.上交個人所得稅
借:應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅
貸:銀行存款
注意事項:
社會保險沒辦理之前不能計提,“五險一金”計提比例各地不一樣。企業(yè)按勞動保障部門規(guī)定比例繳納部分,可列入“管理費用”。
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