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作為企業(yè)的財務(wù)人員，在企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展過程中，會經(jīng)常接觸到職工的工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼、職工的工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼等費用，而這些費用的相關(guān)會計處理及稅務(wù)處理是非常重要的。因此，接下來本文就為各位財務(wù)人員介紹會計工作中常用的工資支出會計分錄，希望對大家有所幫助!

作為企業(yè)的財務(wù)人員，在企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展過程中，會經(jīng)常接觸到職工的工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼、職工的工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼等費用，而這些費用的相關(guān)會計處理及稅務(wù)處理是非常重要的。因此，接下來本文就為各位財務(wù)人員介紹會計工作中常用的工資支出會計分錄，希望對大家有所幫助!

原則：職工的工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼，大部分的職工福利費、醫(yī)療保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費，住房公積金、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費一般都通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算。

1、企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工提供服務(wù)情況和工資標(biāo)準(zhǔn)計算應(yīng)計入職工薪酬的工資總額，按照收益對象計入當(dāng)期損益或相關(guān)資本成本，分錄如下：

借：管理費用——工資

銷售費用——工資

生產(chǎn)成本(制造費用)——工資

研發(fā)支出——工資等

貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

按每月應(yīng)繳納的社保公積金中，單位應(yīng)承擔(dān)的部分計提社保及住房公積金，分錄如下：

借：管理費用——社保公積金

銷售費用——社保公積金

生產(chǎn)成本(制造費用)——社保公積金

研發(fā)支出——社保公積金

貸：應(yīng)付職工薪酬——社保公積金(單位應(yīng)承擔(dān)的社保及公積金部分)

2、發(fā)放或代繳時

通常情況下，企業(yè)都是在下月發(fā)放上月的工資并繳納上月的社保及住房公積金，這里我們假設(shè)，社保繳納在工資發(fā)放之后，則發(fā)放工資時應(yīng)作如下分錄：

借：應(yīng)付職工薪酬——工資

貸：其他應(yīng)付款——社保公積金(個人應(yīng)承擔(dān)的社保及公積金部分)

應(yīng)交稅費――應(yīng)交個人所得稅(個人工資和福利等應(yīng)代扣代繳個稅部分)

銀行存款

工資發(fā)放完畢，繳納社保時的應(yīng)作如下分錄：

借：應(yīng)付職工薪酬——社保公積金

其他應(yīng)付款——社保公積金

應(yīng)交稅費――應(yīng)交個人所得稅

貸：銀行存款

上述文章詳細(xì)分析了會計工作中常用的工資支出會計分錄，具體的工資支出會計分錄的內(nèi)容已在上述文章中作了詳細(xì)解答，如果你看完后還是不懂的話，請咨詢會計教練的在線客服，即可咨詢會計教練的在線答疑老師!