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很多企業(yè)為提高員工的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)，會(huì)不定期組織不同的課程給員工進(jìn)行培訓(xùn)，那么，企業(yè)發(fā)生員工培訓(xùn)費(fèi)怎么做會(huì)計(jì)分錄?接下來(lái)就由小編為大家講解，一起來(lái)閱讀本文吧!

很多企業(yè)為提高員工的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)，會(huì)不定期組織不同的課程給員工進(jìn)行培訓(xùn)，那么，企業(yè)發(fā)生員工培訓(xùn)費(fèi)怎么做會(huì)計(jì)分錄?接下來(lái)就由小編為大家講解，一起來(lái)閱讀本文吧!

企業(yè)發(fā)生員工培訓(xùn)費(fèi)怎么做會(huì)計(jì)分錄?

一般國(guó)際上的大公司,他們的培訓(xùn)費(fèi)用支出占他們銷(xiāo)售額的1%到3%左右,最高的占7%,當(dāng)然這是跟所在的行業(yè)有關(guān),如果是處在知識(shí)型的行業(yè),那培訓(xùn)費(fèi)就要多一點(diǎn),像會(huì)計(jì)師事務(wù)所、管理咨詢(xún)公司就高很多.

而國(guó)內(nèi)企業(yè),這個(gè)比率一般要低得多,在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)比較激烈的行業(yè),如IT、家電,有些大企業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用能夠占到銷(xiāo)售額的2%左右,一般規(guī)模在十幾億左右的民企,其培訓(xùn)費(fèi)用大概也就是0.2%至0.5%.

勞動(dòng)合同法明確規(guī)定任何公司或個(gè)人在招聘員工時(shí)不得向員工或變相收取任何費(fèi)用(包括培訓(xùn)費(fèi)\服裝費(fèi)\保險(xiǎn)費(fèi)\壓金).

企業(yè)發(fā)生的員工培訓(xùn)費(fèi)會(huì)計(jì)分錄:

借:管理費(fèi)用

貸:銀行存款

但是如果是職工教育經(jīng)費(fèi)

借:應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付職工教育經(jīng)費(fèi)

貸:銀行存款

上述文章就是小編整理的有關(guān)“企業(yè)發(fā)生員工培訓(xùn)費(fèi)怎么做會(huì)計(jì)分錄”，希望大家看過(guò)之后可以有更好的認(rèn)識(shí)。。在工作中有處理不了的會(huì)計(jì)問(wèn)題，可以通過(guò)下方公眾號(hào)進(jìn)行相關(guān)問(wèn)題和聯(lián)系方式的留言，我們會(huì)及時(shí)聯(lián)系大家的。對(duì)做賬課程感興趣的，可以關(guān)注底部公眾號(hào)來(lái)免費(fèi)試學(xué)哦。