用戶注冊

當假期來到，忙碌的人們會乘機出去旅游，放松自己。有些公司福利好，對于員工出去旅游的費用，可以給以一定的報銷。那么公司組織的旅游費用會計分錄怎么寫，小編在下文為大家講解，感興趣的一起來看看吧!

當假期來到，忙碌的人們會乘機出去旅游，放松自己。有些公司福利好，對于員工出去旅游的費用，可以給以一定的報銷。那么公司組織的旅游費用會計分錄怎么寫，小編在下文為大家講解，感興趣的一起來看看吧!

公司組織的旅游費用會計分錄

對于公司組織旅游收到的款，應(yīng)計入管理費用-職工福利費，職工福利費取消計提改為實際列支，年度匯算清繳時計算應(yīng)列支的金額與實際金額的差額，超出比例的做納稅調(diào)整。

借：管理費用-福利費

貸：應(yīng)付職工薪酬

支付時

借：應(yīng)付職工薪酬

貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

根據(jù)《財政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)以免費旅游方式提供對營銷人員個人獎勵有關(guān)個人所得稅政策的通知》(財稅〔2004〕11號)規(guī)定，對商品營銷活動中，企業(yè)和單位對營銷業(yè)績突出人員以培訓班、研討會、工作考察等名義組織旅游活動，通過免收差旅費、旅游費對個人實行的營銷業(yè)績獎勵(包括實物、有價證券等)，應(yīng)根據(jù)所發(fā)生費用全額計入營銷人員應(yīng)稅所得，依法征收個人所得稅，并由提供上述費用的企業(yè)和單位代扣代繳。

其中，對企業(yè)雇員享受的此類獎勵，應(yīng)與當期的工資薪金合并，按照“工資、薪金所得”項目征收個人所得稅;對其他人員享受的此類獎勵，應(yīng)作為當期的勞務(wù)收入，按照“勞務(wù)報酬所得”項目征收個人所得。

旅游費用能否在企業(yè)所得稅前進行扣除

主管稅務(wù)機關(guān)對貴公司的處理是有依據(jù)的!根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅暫行條例》第七條第八款及其《實施細則》第二十七條的規(guī)定，對于這種旅游費用可以按“與取得收入無關(guān)的其他各項支出”處理，即這些旅游費用是不能在企業(yè)所得稅前進行扣除的，已列為管理費用或銷售費用的要作所得稅納稅調(diào)整。

根據(jù)《個人所得稅法實施條例》第十條規(guī)定，個人所得的形式，包括現(xiàn)金、實物、有價證券和其他形式的經(jīng)濟利益。因此，員工參加公司組織的旅游屬于其他形式的經(jīng)濟利益，無論在何種科目列支，也無論是否有發(fā)票報銷，均應(yīng)當繳納個人所得稅?！?

根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》第十條規(guī)定：個人所得的形式，包括現(xiàn)金、實物、有價證券和其他形式的經(jīng)濟利益。貴公司讓員工免費旅游屬于“其他形式的經(jīng)濟利益”，應(yīng)當按工資薪金所得繳納個人所得稅?！笨闯鰜砹税?，即便不用財稅[2004]11號的規(guī)定，“其他形式的經(jīng)濟利益”也一下就給旅游費用定性了，個稅妥妥的要交。

公司組織的旅游費用會計分錄怎么寫?對于公司組織旅游收到的款，應(yīng)計入管理費用-職工費用，職工福利費取消計提改為實際列支，年度匯算清繳時計算應(yīng)列支的金額與實際金額的差額，超出比例的做納稅調(diào)整。各位會計人員如果還想在工作的過程中更加全面的學習稅務(wù)實操處理的知識內(nèi)容，可以咨詢關(guān)注我們，更加詳細的掌握稅務(wù)實操的知識內(nèi)容，不斷在會計行業(yè)學習更加全面的實操處理的知識點。