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殘保金是幫助殘疾人就業(yè)的資金，是國家對這些殘疾人事業(yè)提供的就業(yè)保障。企業(yè)涉及到的殘保金，是怎么進行繳納的呢?相關(guān)的計算以及殘保金的會計分錄，大家都會處理嗎?今天就跟著小編來看看有關(guān)殘保金的情況介紹吧。

殘保金是幫助殘疾人就業(yè)的資金，是國家對這些殘疾人事業(yè)提供的就業(yè)保障。企業(yè)涉及到的殘保金，是怎么進行繳納的呢?相關(guān)的計算以及殘保金的會計分錄，大家都會處理嗎?今天就跟著小編來看看有關(guān)殘保金的情況介紹吧。

殘保金會計分錄如何編制?

1、認識殘疾人就業(yè)保障金

國家規(guī)定在本行政區(qū)域內(nèi)的機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位，應(yīng)當(dāng)按照不少于本單位在職職工總數(shù)的一定比例安排殘疾人就業(yè)，達不到規(guī)定比例的，應(yīng)當(dāng)繳納殘保金。

通俗的說用人單位本來應(yīng)該按照國家規(guī)定按照比例安置殘疾人就業(yè)(這個安置比例是由各地自行規(guī)定的一般不低于1.5%)，如果用人單位沒有安置殘疾人就業(yè)或者沒有按照比例安置殘疾人就業(yè)的應(yīng)該按比例繳納殘疾人就業(yè)保障金。

殘疾人就業(yè)保障金(以下簡稱殘保金)是用人單位未盡到自己社會責(zé)任和義務(wù)的一種代償方式，是幫助殘疾人就業(yè)的專項資金，屬于強制征收項，所以千萬不要心存僥幸，想著不安置不繳納也沒什么，要知道殘保金一般是由稅務(wù)部門代為征繳的，先不說逾期繳納每天的千分之五的滯納金，僅僅是長期欠繳、拒繳影響報稅就會叫企業(yè)頭疼不已。所以說做好殘保金的優(yōu)化是一個很重要的問題，畢竟這筆錢只要安置殘疾人就業(yè)就可以免繳的。

2、殘保金的繳納

說到殘保金減免，很多人或許會產(chǎn)生這樣的疑問，殘保金是幫助殘疾人就業(yè)的資金啊，減免了會不會對殘疾人事業(yè)造成什么影響啊?這就要說到國家征收殘保金的初衷了，征收殘保金的根本目的是通過經(jīng)濟手段叫企業(yè)能夠更多的去了解殘疾人，能夠很大程度上使社會更新對殘疾人的認知，有利于殘疾人就業(yè)。

很多人對殘疾人的新認識就是從殘保金開始的，畢竟殘保金對于很多企業(yè)來說都是一筆不容忽視的錢。按比例安置殘疾人就業(yè)是減免的殘保金的最直接的方式，沒有任何后顧之憂。殘保金繳納這個問題上由殘聯(lián)為主，地稅代征;到現(xiàn)在的殘聯(lián)部門為輔，稅務(wù)部門為主負責(zé)殘保金數(shù)額核定以及殘保金的征繳，尤其是在社保改稅之后稅務(wù)機關(guān)核定遠遠比殘聯(lián)準確，征收力度也在進一步強化，并且金稅三期上線后使企業(yè)財務(wù)系統(tǒng)更加公開透明化。

企業(yè)去稅務(wù)部門辦理任何業(yè)務(wù)，首先稅務(wù)機關(guān)會審核企業(yè)是否繳納殘保金，若未繳納殘保金則無法辦理任何業(yè)務(wù)，這就是企業(yè)的稅收風(fēng)險，財會人員應(yīng)該及時注意所在地的殘疾人就業(yè)情況申報時間和殘保金繳納時間，當(dāng)然快助殘服也會在第一時間更新最新的公告和申繳流程以及政策解讀?？熘鷼埛鶕?jù)眾多合作案例的實際數(shù)據(jù)，與我們達成合作的企業(yè)100%成功的減免了殘保金，我們推薦的殘疾人也對我們和企業(yè)待遇表示滿意，這就是專業(yè)的業(yè)務(wù)能力帶來的實際效果。

3、殘保金計算

計算公式：殘保金繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資。

在公式中一定要注意幾個要點

①用人單位在職職工人數(shù)，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動合同(服務(wù)協(xié)議)的人員。以勞務(wù)派遣用工的，計入派遣單位在職職工人數(shù)。在職職工人數(shù)的確定是以簽訂勞動合同的人數(shù)為準。②用人單位年均工資計算中，計算殘保金繳納工資總額時，既要按照“應(yīng)付職工薪酬——工資、獎金、津貼和補貼”明細科目進行提取數(shù)據(jù)，還要算上集體福利部門工作人員的工資薪金，即“應(yīng)付職工薪酬——職工福利費——工資、獎金、津貼和補貼”科目?？傊瑲埍＝鹩嬎愕墓べY總額，是上述兩科目的本年借方發(fā)生額之和，不是扣除個人所得稅、保險和公積金后的實發(fā)數(shù)，也不是計提數(shù)。③上年用人單位的在職職工年平均工資的上限是所在地社會平均工資的兩倍。④殘疾人人數(shù)，殘疾人員工持有殘疾人證或者殘疾軍人證，且在法定就業(yè)年齡段內(nèi)待業(yè)人員，同時還要滿足用人單位將殘疾人錄用為在編人員或依法與就業(yè)年齡段內(nèi)的殘疾人簽訂1年以上(含1年)勞動合同(服務(wù)協(xié)議)，且實際支付的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準，并足額繳納社會保險費的，方可計入用人單位所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。

雖然有的地方是直接由征收機關(guān)自動生成殘保金繳納數(shù)據(jù)，但是對于財會人來說只有自己算的結(jié)果才踏實，所以說殘保金計算你一定要知道。

4、殘保金計提分錄

根據(jù)《殘疾人就業(yè)保障金管理暫行規(guī)定》，用人單位對殘疾人就業(yè)保障金進行賬目登記，是這樣安排的。企業(yè)、城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟組織把殘保金記入管理費用，而機關(guān)、團體、事業(yè)單位就從單位預(yù)算經(jīng)費包干結(jié)余或收支結(jié)余中列支

①如果已經(jīng)計提了,在實際交納時的分錄借：其他應(yīng)繳貸：銀行存款②如果沒有計提，在實際交納時借：管理費用-殘保金貸：銀行存款③殘保金的計提分錄計提時：借：管理費用-殘保金貸：其他應(yīng)交款實際交納時：借：其他應(yīng)交款貸：銀行存款

好了，上述詳細說明了殘保金完整會計分錄，就為大家分享到這里了，還有疑問的，咨詢網(wǎng)頁上的在線答疑老師吧。想要學(xué)習(xí)會計實操的小伙們伴，咨詢右方在線客服來預(yù)約免費試學(xué)吧，相信會讓大家得到提升的。