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現(xiàn)在在公司上班都需要繳納社保,那么計(jì)提工資和社保怎么做會(huì)計(jì)分錄呢?為了各位會(huì)計(jì)人員能更好的掌握相關(guān)業(yè)務(wù)的實(shí)操處理，小編就為大家整理了以下內(nèi)容，不要錯(cuò)過(guò)小編的具體分析哦，本文僅供參考。

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工資和社保計(jì)提怎么做會(huì)計(jì)分錄呢?

答:計(jì)提社保和工資,用應(yīng)付職工薪酬科目歸集核算.

應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬,按照"工資,獎(jiǎng)金,津貼,補(bǔ)貼"、"職工福利"、"社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)"、"住房公積金"、"工會(huì)經(jīng)費(fèi)"、"職工教育經(jīng)費(fèi)"、"解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償"、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算.

全部業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)分錄如下:

一、計(jì)提工資和計(jì)提公司負(fù)擔(dān)的員工社保費(fèi)用

借:成本費(fèi)用科目(根據(jù)受益對(duì)象確認(rèn)金額和科目)

貸:應(yīng)付職工薪酬-工資(應(yīng)付工資總額)

貸:應(yīng)付職工薪酬-社保(公司負(fù)擔(dān)的社保)

二、代扣員工個(gè)人負(fù)擔(dān)的社保(將應(yīng)付工資對(duì)應(yīng)金額轉(zhuǎn)入社保明細(xì)科目)

借:應(yīng)付職工薪酬-工資(個(gè)人負(fù)擔(dān)的社保)

貸:應(yīng)付職工薪酬-社保(個(gè)人負(fù)擔(dān)的社保)

三、發(fā)放工資(應(yīng)付工資減去所有代扣款項(xiàng)后為實(shí)際發(fā)放的工資)

借:應(yīng)付職工薪酬-工資

貸:銀行存款

四、繳納社保

借:應(yīng)付職工薪酬-社保(公司負(fù)擔(dān)的和個(gè)人負(fù)擔(dān)的之和)

貸:銀行存款

單位扣社保會(huì)計(jì)分錄怎么做呢?

答:社保交費(fèi)有單位與個(gè)人兩部分交納,每月交完社保,銀行代扣款后,帳務(wù)處理如下:

一、方法一:不計(jì)提

個(gè)人部分由個(gè)人承擔(dān),支付時(shí)

借:管理費(fèi)用-社?；?

借:其他應(yīng)收款-個(gè)人社保

貸:銀行存款-**行

2.如果個(gè)人交的社保由公司全部負(fù)擔(dān)的,就不用通過(guò)"其他應(yīng)收款"科目了.

借:管理費(fèi)用-社保基金

貸:銀行存款-**行

方法二:計(jì)提

(一)個(gè)人負(fù)擔(dān)部分

每月發(fā)放工資時(shí)扣除(按個(gè)人交納比例,從中扣除)

借:應(yīng)付工資

貸:其他應(yīng)付款--社會(huì)保障金(代扣職工應(yīng)交納的部分)

貸:現(xiàn)金(實(shí)際發(fā)放的金額)

(二)企業(yè)負(fù)擔(dān)部分

每月提取時(shí)

借:管理費(fèi)用--勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)

貸:其他應(yīng)付款--社會(huì)保障金(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn))

(三)交納時(shí)

借:其他應(yīng)付款--社會(huì)保障金 (單位 + 代扣個(gè)人應(yīng)繳的金額)

貸:銀行存款(總交納的金額)

小編今天就主要為大家整理這么多有關(guān)工資和社保計(jì)提怎么做會(huì)計(jì)分錄呢?的實(shí)操知識(shí)內(nèi)容了，如您對(duì)此還有疑問(wèn)，就咨詢(xún)會(huì)計(jì)教練在線答疑老師吧!各位會(huì)計(jì)人員如果還想更加全面的學(xué)習(xí)分錄等實(shí)操的知識(shí)內(nèi)容，歡迎大家咨詢(xún)關(guān)注我們，領(lǐng)取更多實(shí)操處理的課程內(nèi)容，更加全面的掌握這些知識(shí)內(nèi)容，從而在會(huì)計(jì)行業(yè)取得更好的發(fā)展。