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現(xiàn)在在公司上班都需要繳納社保,那么計提工資和社保怎么做會計分錄呢?為了各位會計人員能更好的掌握相關(guān)業(yè)務(wù)的實操處理，小編就為大家整理了以下內(nèi)容，不要錯過小編的具體分析哦，本文僅供參考。

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工資和社保計提怎么做會計分錄呢?

答:計提社保和工資,用應(yīng)付職工薪酬科目歸集核算.

應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬,按照"工資,獎金,津貼,補(bǔ)貼"、"職工福利"、"社會保險費(fèi)"、"住房公積金"、"工會經(jīng)費(fèi)"、"職工教育經(jīng)費(fèi)"、"解除職工勞動關(guān)系補(bǔ)償"、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應(yīng)付職工薪酬項目進(jìn)行明細(xì)核算.

全部業(yè)務(wù)會計分錄如下:

一、計提工資和計提公司負(fù)擔(dān)的員工社保費(fèi)用

借:成本費(fèi)用科目(根據(jù)受益對象確認(rèn)金額和科目)

貸:應(yīng)付職工薪酬-工資(應(yīng)付工資總額)

貸:應(yīng)付職工薪酬-社保(公司負(fù)擔(dān)的社保)

二、代扣員工個人負(fù)擔(dān)的社保(將應(yīng)付工資對應(yīng)金額轉(zhuǎn)入社保明細(xì)科目)

借:應(yīng)付職工薪酬-工資(個人負(fù)擔(dān)的社保)

貸:應(yīng)付職工薪酬-社保(個人負(fù)擔(dān)的社保)

三、發(fā)放工資(應(yīng)付工資減去所有代扣款項后為實際發(fā)放的工資)

借:應(yīng)付職工薪酬-工資

貸:銀行存款

四、繳納社保

借:應(yīng)付職工薪酬-社保(公司負(fù)擔(dān)的和個人負(fù)擔(dān)的之和)

貸:銀行存款

單位扣社保會計分錄怎么做呢?

答:社保交費(fèi)有單位與個人兩部分交納,每月交完社保,銀行代扣款后,帳務(wù)處理如下:

一、方法一:不計提

個人部分由個人承擔(dān),支付時

借:管理費(fèi)用-社?；?

借:其他應(yīng)收款-個人社保

貸:銀行存款-**行

2.如果個人交的社保由公司全部負(fù)擔(dān)的,就不用通過"其他應(yīng)收款"科目了.

借:管理費(fèi)用-社保基金

貸:銀行存款-**行

方法二:計提

(一)個人負(fù)擔(dān)部分

每月發(fā)放工資時扣除(按個人交納比例,從中扣除)

借:應(yīng)付工資

貸:其他應(yīng)付款--社會保障金(代扣職工應(yīng)交納的部分)

貸:現(xiàn)金(實際發(fā)放的金額)

(二)企業(yè)負(fù)擔(dān)部分

每月提取時

借:管理費(fèi)用--勞動保險費(fèi)

貸:其他應(yīng)付款--社會保障金(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險)

(三)交納時

借:其他應(yīng)付款--社會保障金 (單位 + 代扣個人應(yīng)繳的金額)

貸:銀行存款(總交納的金額)

小編今天就主要為大家整理這么多有關(guān)工資和社保計提怎么做會計分錄呢?的實操知識內(nèi)容了，如您對此還有疑問，就咨詢會計教練在線答疑老師吧!各位會計人員如果還想更加全面的學(xué)習(xí)分錄等實操的知識內(nèi)容，歡迎大家咨詢關(guān)注我們，領(lǐng)取更多實操處理的課程內(nèi)容，更加全面的掌握這些知識內(nèi)容，從而在會計行業(yè)取得更好的發(fā)展。