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財(cái)會(huì)行業(yè)薪酬普遍偏低是事實(shí)，工作過(guò)程中，你是不是經(jīng)常會(huì)聽(tīng)到這種聲音:

財(cái)會(huì)行業(yè)薪酬普遍偏低是事實(shí)，工作過(guò)程中，你是不是經(jīng)常會(huì)聽(tīng)到這種聲音:

工資好低!

工作好累!

公司好差!

不知道你想沒(méi)想過(guò)這個(gè)問(wèn)題:

為什么很多會(huì)計(jì)人老抱怨工資低，卻遲遲不肯辭職?

我們來(lái)聽(tīng)聽(tīng)網(wǎng)友是怎么說(shuō)的:

@rolei:對(duì)比，觀望，騎驢找馬。

@Mark:吐槽完畢，心里不爽情緒就減少了，重新回到心態(tài)平衡。

@平步青云:最終隨著時(shí)間的流逝肯定會(huì)辭職的

@輕輕:天天抱怨的人是不會(huì)辭職的，辭職的人一般不說(shuō)話。原因很簡(jiǎn)單，自己好好想想就知道了。

@GIF:抱怨飯菜不好吃，但還是吃了，因?yàn)轲I啊。

@一心為你:工作是熟人介紹的，沒(méi)做多久就跳槽，影響人情。但是，他們基本上是時(shí)間到了就會(huì)果斷離職。

@天天做賬:主要是擔(dān)心工作年限太短，影響到找下一份工作。雖然對(duì)薪資很不滿意，但是頻繁跳槽影響找工作，所以至少做滿一年，不然下份工作不好找。相信這不在少數(shù)。

小編琢磨了一下， 可能有這么幾個(gè)原因: 

1.跟風(fēng)發(fā)發(fā)車騷，而已

2.害怕跳出安逸的工作圈

3.害怕學(xué)習(xí)新知識(shí)，不愿接受新事物

4.工作能力有限不敢跳

5.害怕失去，害怕落差，害怕改變

6.資低卻架不住福利好

7.不是不跳，時(shí)候不到

你是屬于哪一個(gè)呢?

這個(gè)世界從來(lái)不缺少抱怨的聲音，但再多的抱怨能換來(lái)什么呢?同行的安慰?老板的同情?自己內(nèi)心的心安理得?到最后自己還是-無(wú)是處。

要想升職加薪，或者魚(yú)躍龍門(mén)，必須自我提升。小編有以下幾點(diǎn)建議，可供大家參考一下，只愿與你共同進(jìn)步:

1、首先，你需要正確認(rèn)識(shí)現(xiàn)在的處境

 我會(huì)什么?

 我不會(huì)什么?

 我喜歡做什么?

 我可以做什么?

 我應(yīng)該學(xué)習(xí)哪些東西?

 我的核心競(jìng)爭(zhēng)能力在哪里?

也許現(xiàn)在的你從事只是填填單子，跑跑腿的工作，面對(duì)這樣的工作，很容易就會(huì)厭煩，但是千萬(wàn)不要一不開(kāi)心就辭職。因?yàn)檗o職后，你除了空有一張會(huì)計(jì)初級(jí)證外，其他會(huì)計(jì)技能都沒(méi)有，即使換了一家公司，也是重復(fù)老路，根本達(dá)不到升職加薪或者改變境遇的目的。

所以目前，你需要一番深刻的自我認(rèn)識(shí)，從而認(rèn)清楚自己現(xiàn)在的處境。
2、其次，利用業(yè)余時(shí)間給自己充電
 如果你只想在一家小企業(yè)一直當(dāng)小會(huì)計(jì)，那么在一家公司發(fā)展遇到障礙，大可跳槽去另一家企業(yè)。小企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人的要求是相似的，所以工作內(nèi)容差異也不大，:憑借幾年的工作經(jīng)驗(yàn)去駕馭相似的問(wèn)題，并不是困難的事。但是，如果你想在財(cái)會(huì):領(lǐng)域上不斷向上發(fā)展，那么你此階段所遇到的障礙絕不是跳槽能解決的問(wèn)題，更多的是需要沉淀自己。
會(huì)計(jì)是一個(gè)不斷累積的過(guò)程，要想做到”越老越吃香”，就需要不斷的給自己充電。
證是一定要考的!
初級(jí)會(huì)計(jì)職稱-一中級(jí)會(huì)計(jì)職稱一注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)
所有正規(guī)企業(yè)在職工晉升、漲薪、職稱評(píng)定等過(guò)程中都會(huì)將相關(guān)會(huì)計(jì)證書(shū)作為重要的考察因素。
同時(shí)，也要提高自己在工作中的實(shí)務(wù)能力，學(xué)做賬學(xué)實(shí)操，全方位提高自己的核心競(jìng)爭(zhēng)能力!