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本篇文章給大家?guī)淼氖切聲嫓蕜t下職工福利費會計分錄如何寫，在下文小編通過案例來為大家講解具體內容，不清楚的小伙伴一起來閱讀下文吧!本文僅供參考。

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新會計準則下職工福利費會計分錄如何寫?

答：企業(yè)職工福利費是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經費、社會保險費和補充養(yǎng)老保險費(年金)、補充醫(yī)療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發(fā)放給職工或為職工支付的以下各項現金補貼和非貨幣性集體福利。

中華人民共和國國務院令512號《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第40條規(guī)定：企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準予扣除。

職工福利費所得稅稅前扣除基準的工資薪金總額指的是企業(yè)全部職工的工資總額，由計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等六個部分組成。

【案例分析】

一企業(yè)2017年12月為公司食堂職工支付10000元工資，企業(yè)財務人員根據實際支出，將其列支職工福利費。具體會計分錄如下：

借：管理費用 職工福利費 10000

貸：應付職工薪酬 職工福利費 10000

銀行資金發(fā)放，會計分錄如下：

借：應付職工薪酬 職工福利費 10000

貸：銀行存款 10000

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