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社會保險基金一般包括：基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、基本醫(yī)療保險等，我國的社會保障體系中城鎮(zhèn)職工享受的福利。那么員工生育津貼到賬會計分錄應(yīng)該怎么做呢?小編整理了相關(guān)的內(nèi)容給大家解答，詳細(xì)內(nèi)容請看下文。

社會保險基金一般包括：基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、基本醫(yī)療保險等，我國的社會保障體系中城鎮(zhèn)職工享受的福利。那么員工生育津貼到賬會計分錄應(yīng)該怎么做呢?小編整理了相關(guān)的內(nèi)容給大家解答，詳細(xì)內(nèi)容請看下文。

員工生育津貼到賬會計分錄

收到時做:

借:銀行存款

貸:其他應(yīng)付款--XX(生育津貼)

給員工時做:

借:其他應(yīng)付款--XX(生育津貼)

貸:現(xiàn)金

社保支付的生育津貼相當(dāng)于是員工的工資,所以單位如果沒給該員工上生育保險,那么員工在產(chǎn)假期間的工資單位還是要按正常出勤發(fā);給員工上了生育保險的,社保才給付生育津貼,單位就可以把這部分錢按工資給員工.

社會保險的相關(guān)知識

目前國家向企業(yè)征收的社會保險統(tǒng)籌主要有：基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、基本醫(yī)療保險等。企業(yè)對繳納的社會保險在會計核算處理方法上不盡一致，以及企業(yè)為職工繳納社會保險統(tǒng)籌的稅務(wù)處理，也仍然存在很多分歧。

為了加強企業(yè)財務(wù)管理，維護企業(yè)所有者和職工的合法收益，財政部發(fā)布的《關(guān)于企業(yè)為職工購買保險有關(guān)財務(wù)處理問題的通知》(財企[2003]61號)對企業(yè)為職工繳納的社會保險統(tǒng)籌的會計處理作了明確的規(guī)定。通知規(guī)定：“各類型企業(yè)按照《中華人民共和國勞動法》以及國家有關(guān)規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險等社會保險統(tǒng)籌，為職工繳納的除基本醫(yī)療保險以外的社會保險費，作為勞動保險費列入成本(費用)，為職工繳納的基本醫(yī)療保險費，從應(yīng)付福利費中列支。由職工繳納的社會保險費從職工個人的應(yīng)發(fā)工資中扣繳?！?

企業(yè)為職工繳納的基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險等應(yīng)統(tǒng)一計入管理費用中核算比較合理，而不應(yīng)計入企業(yè)的產(chǎn)品成本。

生育津貼.國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間,給予的生活費用.有的國家又叫生育現(xiàn)金補助.

我國生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況:

一是,在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū),支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付,期限不少于90天;

二是,在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū),生育津貼由本企業(yè)或單位支付,標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價補貼,期限一般為90天.

部分地區(qū)對晚婚、晚育的職業(yè)婦女實行適當(dāng)延長生育津貼支付期限的鼓勵政策.還有的地區(qū)對參加生育保險的企業(yè)中男職工的配偶,給予一次性津貼補助.

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