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在企業(yè)的發(fā)展經營過程中，一些企業(yè)都會給新來的員工及時進行培訓，那么企業(yè)發(fā)生的員工培訓費的會計分錄，你知道該怎么處理嗎?不知道的不要緊，接下來小編就為各位財務人員做個詳細的解答供大家參考，希望對崗位各位財務人員的工作有所幫助!

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員工培訓費會計分錄怎么做?

一般國際上的大公司,他們的培訓費用支出占他們銷售額的1%到3%左右,最高的占7%,當然這是跟所在的行業(yè)有關,如果是處在知識型的行業(yè),那培訓費就要多一點,像會計師事務所、管理咨詢公司就高很多.

而國內企業(yè),這個比率一般要低得多,在市場競爭比較激烈的行業(yè),如IT、家電,有些大企業(yè)培訓費用能夠占到銷售額的2%左右,一般規(guī)模在十幾億左右的民企,其培訓費用大概也就是0.2%至0.5%.

勞動合同法明確規(guī)定任何公司或個人在招聘員工時不得向員工或變相收取任何費用(包括培訓費\服裝費\保險費\壓金).

企業(yè)發(fā)生的員工培訓費會計分錄:

借:管理費用

貸:銀行存款

但是如果是職工教育經費

借:應付職工薪酬-應付職工教育經費

貸:銀行存款

本文主要為各位財務講解了員工培訓費會計分錄怎么做?具體的會計分錄已在上述文章中作了解答，相信各位財務會計應該知道該怎么做了，如果各位財務對此內容不明白的話，或學習更多的會計分錄相關財務知識，歡迎各位關注會計教練的在線客服電話，借款咨詢我們的老師訂購相關視頻進行免費試聽學習!