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工資薪金稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)是什么呢?這個問題是財務(wù)人員沒有都會進(jìn)行核算的內(nèi)容，那么作為計發(fā)工資額度會計人員，是否對這些扣除標(biāo)準(zhǔn)有詳細(xì)的了解呢?有疑問的小伙伴，借此機會來看看吧。

工資薪金稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)是什么呢?這個問題是財務(wù)人員沒有都會進(jìn)行核算的內(nèi)容，那么作為計發(fā)工資額度會計人員，是否對這些扣除標(biāo)準(zhǔn)有詳細(xì)的了解呢?有疑問的小伙伴，借此機會來看看吧。

工資薪金稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)有哪些?

在日常工作中發(fā)現(xiàn)，企業(yè)在國家統(tǒng)一政策外自行發(fā)放的津貼、補貼及其他工資外收入名目繁多，比如加班費、效益工資、考勤獎、資質(zhì)升級獎勵款、搶工獎及以現(xiàn)金形式發(fā)放的住房補貼等。有的企業(yè)還采用編造假的工資結(jié)算表、故意虛增職工人數(shù)以分解薪酬及自行擴(kuò)大薪酬稅前扣除項目、單位報銷應(yīng)由個人負(fù)擔(dān)的費用等錯誤做法。現(xiàn)將工資、薪金支出稅前扣除相關(guān)政策梳理如下，以期引導(dǎo)企業(yè)正確處理相關(guān)問題，避開不必要的涉稅風(fēng)險。

明確工資薪金范圍

首先要正確理解稅法所定義的工資、薪金的概念?！镀髽I(yè)會計準(zhǔn)則第9號——職工薪酬準(zhǔn)則》規(guī)定，職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報酬以及其他相關(guān)支出。包括：職工工資、獎金、津貼和補貼、職工福利費、社會保險費、住房公積金、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費、非貨幣性福利、辭退福利、現(xiàn)金結(jié)算的股份支付等，這是會計所定義的職工薪酬概念。而稅法上強調(diào)了對企業(yè)合理的工資、薪金的扣除，《企業(yè)所得稅法實施條例》和《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函[2009]3號)文件對合理的工資、薪金范圍規(guī)定如下。

(一)合理的工資、薪金是指企業(yè)按照股東大會、董事會、薪酬委員會或相關(guān)管理機構(gòu)制訂的符合行業(yè)及地區(qū)水平的、較為規(guī)范的員工工資、薪金制度規(guī)定在每一納稅年度實際支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關(guān)的其他支出。

(二)企業(yè)對有關(guān)工資、薪金的安排，不以減少或逃避稅款為目的;對實際發(fā)放的工資、薪金，已依法履行了代扣代繳個人所得稅義務(wù)。

(三)稅法規(guī)定工資、薪金總額不包括企業(yè)的職工福利費、職工教育經(jīng)費、工會經(jīng)費以及養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金?！镀髽I(yè)所得稅法實施條例》第三十五條規(guī)定，企業(yè)依照國務(wù)院有關(guān)主管部門或者省級人民政府規(guī)定的范圍和標(biāo)準(zhǔn)為職工繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等基本社會保險費和住房公積金，準(zhǔn)予扣除。

(四)應(yīng)注意在稅法意義上區(qū)別工資、薪金和職工福利費的涵義。根據(jù)國稅函[2009]3號文件的規(guī)定，職工福利費包括三項內(nèi)容：一是尚未實行分離辦社會職能的企業(yè)，其內(nèi)設(shè)福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門的設(shè)備、設(shè)施及維修保養(yǎng)費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務(wù)費等。二是為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費用、未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟(jì)費、職工食堂經(jīng)費補貼、職工交通補貼等。職工福利費的這部分內(nèi)容最容易和工資、薪金的相關(guān)內(nèi)容相混淆，應(yīng)注意此處職工福利費的正列舉項目。如對于企業(yè)為員工報銷的私家車燃油費，《國家稅務(wù)總局大企業(yè)稅收管理司關(guān)于2009年度稅收自查有關(guān)政策問題的函》(企便函[2009]33號)的規(guī)定，2008年1月1日(含)以后，企業(yè)為員工報銷的私家車燃油費，應(yīng)作為職工交通補貼在職工福利費中扣除，而在2008年1月1日(不含)以前，是作為企事業(yè)單位的工資總額，按照計稅工資或工效掛鉤工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行稅前扣除的。三是按照其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等。

好了，今天的分享就結(jié)束了。上述有關(guān)“工資薪金稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)”的解答，還存在疑問的小伙伴，歡迎咨詢網(wǎng)頁上的在線答疑老師吧?；蛘咦稍冊诰€客服老師，來免費試學(xué)有關(guān)做賬實操培訓(xùn)的課程吧!