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個人所得稅的征收范圍涉及的也是比較廣泛的，我們小伙伴在日常的稅務(wù)處理工作中，都會遇到。作為會計人員，你知道工資薪金所得如何計算嗎?相關(guān)的個稅預(yù)扣率都熟練掌握了嗎?趁此機(jī)會再次來熟悉一下工資薪金所得的計算方法吧。

個人所得稅的征收范圍涉及的也是比較廣泛的，我們小伙伴在日常的稅務(wù)處理工作中，都會遇到。作為會計人員，你知道工資薪金所得如何計算嗎?相關(guān)的個稅預(yù)扣率都熟練掌握了嗎?趁此機(jī)會再次來熟悉一下工資薪金所得的計算方法吧。

工資薪金所得計算方法

扣繳義務(wù)人向居民個人支付工資、薪金所得時，按照累計預(yù)扣法計算預(yù)扣稅款，并按月辦理和扣繳申報。

扣繳義務(wù)人向居民個人支付勞務(wù)報酬所得時，按次或者按月預(yù)扣預(yù)繳稅款。

政策來源：《國家稅務(wù)總局關(guān)于發(fā)布<個人所得稅扣繳申報管理辦法(試行)>的公告》(國家稅務(wù)總局公告2018年第61號)第六條、第八條

本期應(yīng)預(yù)扣預(yù)繳稅額=(累計預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)納稅所得額×預(yù)扣率-速算扣除數(shù))-累計減免稅額-累計已預(yù)扣預(yù)繳稅額

累計預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)納稅所得額=累計收入-累計免稅收入-累計減除費用-累計專項扣除-累計專項附加扣除-累計依法確定的其他扣除。

勞務(wù)報酬所得應(yīng)預(yù)扣預(yù)繳稅額=預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)納稅所得額×預(yù)扣率-速算扣除數(shù)

注意：

屬于一次性收入的勞務(wù)報酬所得，以取得該項收入為一次;屬于同一項目連續(xù)性收入的，以一個月內(nèi)取得的收入為一次。

政策來源：《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》(中華人民共和國國務(wù)院令第707號)第十四條第一項

關(guān)于董事費如何征稅?

規(guī)定的董事費按勞務(wù)報酬所得項目征稅方法，僅適用于個人擔(dān)任公司董事、監(jiān)事，且不在公司任職、受雇的情形。

個人在公司(包括關(guān)聯(lián)公司)任職、受雇，同時兼任董事、監(jiān)事的，應(yīng)將董事費、監(jiān)事費與個人工資收入合并，統(tǒng)一按工資、薪金所得項目繳納個人所得稅。

政策來源：《國家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)〈征收個人所得稅若干問題的規(guī)定〉的通知》(國稅發(fā)〔1994〕089號)第八條、《國家稅務(wù)總局關(guān)于明確個人所得稅若干政策執(zhí)行問題的通知》(國稅發(fā)〔2009〕121號)第二條

四、退休人員再任職如何繳納個稅?

退休人員再任職取得的收入，在減除按個人所得稅法規(guī)定的費用扣除標(biāo)準(zhǔn)后，按“工資、薪金所得”應(yīng)稅項目繳納個人所得稅。所稱的“退休人員再任職”，應(yīng)同時符合下列條件：

一、受雇人員與用人單位簽訂一年以上(含一年)勞動合同(協(xié)議)，存在長期或連續(xù)的雇用與被雇用關(guān)系;

二、受雇人員因事假、病假、休假等原因不能正常出勤時，仍享受固定或基本工資收入;

三、受雇人員與單位其他正式職工享受同等福利、培訓(xùn)及其他待遇;

四、受雇人員的職務(wù)晉升、職稱評定等工作由用人單位負(fù)責(zé)組織。

政策來源：《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人所得稅有關(guān)問題的公告》(稅務(wù)總局公告2011年第27號)、《國家稅務(wù)總局關(guān)于離退休人員再任職界定問題的批復(fù)》(國稅函〔2006〕526號)、《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人兼職和退休人員再任職取得收入如何計算征收個人所得稅問題的批復(fù)》(國稅函〔2005〕382號)

有關(guān)工資薪金所得如何計算的介紹，就為大家整理到這里了，更多有關(guān)個稅計算的問題，可以咨詢在線答疑老師哦，由于文章篇幅有限，有關(guān)個稅速算扣除數(shù)，需要的小伙伴，關(guān)注右上方公眾號，來領(lǐng)取吧!