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現(xiàn)如今，很多企業(yè)制定了員工出錯(cuò)罰款的規(guī)定，如果企業(yè)員工違反了公司相關(guān)規(guī)定，就從職工當(dāng)月工資中扣除罰款,那么對(duì)于扣員工罰款工資如何寫(xiě)會(huì)計(jì)分錄呢?關(guān)于罰款的相關(guān)賬務(wù)處理是怎樣的呢?如果你們對(duì)此內(nèi)容感興趣的話，那就隨著小編一起來(lái)閱讀本文吧!

現(xiàn)如今，很多企業(yè)制定了員工出錯(cuò)罰款的規(guī)定，如果企業(yè)員工違反了公司相關(guān)規(guī)定，就從職工當(dāng)月工資中扣除罰款,那么對(duì)于扣員工罰款工資如何寫(xiě)會(huì)計(jì)分錄呢?關(guān)于罰款的相關(guān)賬務(wù)處理是怎樣的呢?如果你們對(duì)此內(nèi)容感興趣的話，那就隨著小編一起來(lái)閱讀本文吧!

扣員工罰款工資怎么做會(huì)計(jì)分錄?

從職工當(dāng)月工資中扣除罰款,應(yīng)該借記應(yīng)付職工薪酬,貸記其他應(yīng)收款等科目.

從職工當(dāng)月工資扣除其罰款業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理,涉及三個(gè)業(yè)務(wù),需按以下步驟予以入賬.

一、該罰款性質(zhì)及賬務(wù)處理

罰款的來(lái)源需要明確以便于入賬,是由職工承擔(dān)的費(fèi)用,還是考核罰款.在扣除之前應(yīng)該予以入賬,分錄為:

借:其他應(yīng)收款

貸:管理費(fèi)用(員工造成的損失需由個(gè)人承擔(dān))

貸:營(yíng)業(yè)外收入(不涉及費(fèi)用的紀(jì)律罰款)

二、工資入賬

這個(gè)需要明確的是,工資入賬應(yīng)該按應(yīng)付工資借記相關(guān)成本費(fèi)用科目,形成負(fù)債,貸記應(yīng)付職工薪酬

三、扣除款項(xiàng)

扣除罰款,直接減少了應(yīng)付職工薪酬,同時(shí)減少了第一步驟形成的其他應(yīng)收款,所以借記應(yīng)付職工薪酬,貸記其他應(yīng)收款

四、發(fā)放工資

應(yīng)付職工薪酬入賬時(shí)是應(yīng)付工資,扣除罰款后,應(yīng)付職工薪酬余額減少了,其最終應(yīng)與實(shí)付工資相符,發(fā)放時(shí)直接按發(fā)放額借記應(yīng)付職工薪酬,貸記銀行存款等科目.至此,關(guān)于工資和扣除罰款的業(yè)務(wù)全部完成。

以上內(nèi)容詳細(xì)分析了扣員工罰款工資如何寫(xiě)會(huì)計(jì)分錄?詳細(xì)的會(huì)計(jì)分錄小編已在上述文章中作了解答，相信各位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)閱讀完本文應(yīng)該有所了解了。如果各位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)對(duì)此內(nèi)容存有疑問(wèn)，歡迎大家咨詢會(huì)計(jì)教練的在線客服電話，即可有專業(yè)在線答疑老師為您解答疑惑，還可免費(fèi)試聽(tīng)相關(guān)的視頻課程進(jìn)行學(xué)習(xí)!